Collective bargaining , the last st

Collective bargaining , the last step in unionization, is the process whereby representatives of management and workers negotiate over wages,hours, and other terms and conditions of employment. This give and take process between representatives of the two organizations attempts to establish conditions beneficial to both. It is also a relationship based on relative power.

Kết quả (Việt) 1:

Thỏa ước tập thể, bước cuối cùng trong unionization, là một quá trình mà theo đó đại diện của quản lý và người lao động thương lượng về tiền lương, giờ, và các điều khoản và điều kiện làm việc. Quá trình này cho và nhận giữa các đại diện của hai tổ chức nỗ lực nhằm thiết lập các điều kiện có lợi cho cả hai. Nó cũng là một mối quan hệ dựa trên sức mạnh tương đối.

Kết quả (Việt) 2:

thương lượng tập thể, bước cuối cùng trong tổ chức công đoàn, là quá trình mà các đại diện quản lý và người lao động thương lượng về tiền lương, giờ, và các điều khoản và điều kiện làm việc. Điều này cho và nhận quá trình giữa các đại diện của hai tổ chức tìm cách thiết lập các điều kiện có lợi cho cả hai. Nó cũng là một mối quan hệ dựa trên quyền lực tương đối.