Treatment of diversity and inclusio

Treatment of diversity and inclusion is based on three fundamental premises:
(1) Work is a major life focus for most people; it is important for individual and societal well‐being
(2) Given the increasingly diverse overall labor force and marketplace, it is ethically and financially wise to advance and support a diverse and inclusive workforce
(3) In a free society, equity across categories of race, age, gender, disability, religion, national origin, and other characteristics, every person has an inalienable right to compete for any job he or she is qualified

Kết quả (Việt) 1:

Điều trị đa dạng và hòa dựa trên ba cơ sở cơ bản:(1) là một trọng tâm chính cuộc sống cho hầu hết mọi người; nó là quan trọng cho các cá nhân và xã hội well‐being (2) cho lực lượng lao động ngày càng đa dạng tổng thể và trên thị trường, đó là đạo Đức và tài chính khôn ngoan để thúc đẩy và hỗ trợ một lực lượng lao động đa dạng và toàn diện (3) trong một xã hội tự do, vốn chủ sở hữu trên danh mục chủng tộc, tuổi, giới tính, Khuyết tật, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, và các đặc tính khác, mọi người đều có một quyền không thể xâm phạm để cạnh tranh cho bất kỳ công việc mà ông hoặc bà ấy là đủ tiêu chuẩn

Kết quả (Việt) 2:

Điều trị của sự đa dạng và hòa nhập được dựa trên ba cơ sở cơ bản:
(1) Công việc là một trọng tâm đời sống chính cho hầu hết mọi người; nó quan trọng đối với cá nhân và xã hội hạnh phúc là
(2) Với lực lượng lao động ngày càng đa dạng và thị trường, đó là đạo đức và khôn ngoan về tài chính để thúc đẩy và hỗ trợ một lực lượng lao động đa dạng và toàn diện
(3) Trong một xã hội tự do, bình đẳng giữa các loại chủng tộc, tuổi tác, giới tính, khuyết tật, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, và các đặc điểm khác, mỗi người đều có một quyền bất khả xâm phạm để cạnh tranh cho bất kỳ công việc người đó có đủ điều kiện