to illustrate, a large firm with ma

to illustrate, a large firm with many new hires may be able to conduct employee orientation using the Internet, videotapes, and specific HR staff mem-bers, while small firm with few new hires may have an HR staff member meet individually with the new hires for several hours
A medium-sized company with three location in a geographic area may bring supervisors together for a two-day training workshop once a quarter
Internal training generally applies very specifically to the organization and its jobs. it is popular because it saves the cost of sending employees away for training and often avoids the cost of outside trainers

Kết quả (Việt) 1:

để minh họa, một công ty lớn với thuê rất nhiều mới có thể tiến hành định hướng nhân viên sử dụng Internet, băng video và cụ thể HR nhân viên mem-bers, trong khi các công ty nhỏ với vài thuê mới có thể có một nhân viên nhân sự gặp gỡ riêng với thuê mới cho một vài giờMột công ty vừa với ba địa điểm trong khu vực địa lý có thể mang lại cho người giám sát với nhau cho một hội thảo đào tạo hai ngày một lần một phần tưĐào tạo nội bộ thường áp dụng rất cụ thể để tổ chức và công việc của mình. nó là phổ biến vì nó giúp tiết kiệm chi phí cho việc gửi các nhân viên đi đào tạo và thường tránh các chi phí của các giảng viên bên ngoài

Kết quả (Việt) 2:

để minh họa, một công ty lớn với nhiều nhân viên mới có thể tiến hành cho nhân viên sử dụng Internet, băng hình, và nhân viên nhân sự cụ thể mem-các thành, trong khi công ty nhỏ với vài nhân viên mới có thể có một nhân viên nhân sự gặp riêng với các nhân viên mới trong vài giờ
một công ty vừa và nhỏ với ba vị trí trong một khu vực địa lý có thể mang lại cho người giám sát với nhau trong một hội thảo đào tạo hai ngày mỗi quý một lần
đào tạo nội bộ thường được áp dụng rất cụ thể cho các tổ chức và công việc của mình. nó là phổ biến vì nó giúp tiết kiệm chi phí của việc gửi nhân viên đi đào tạo và thường tránh các chi phí của các giảng viên bên ngoài