6. cảm giác hài hước. Một cảm giác hài hước có hiệu quả là một phần quan trọng của công việc của một nhà lãnh đạo. Tại nơi làm việc, hài hước làm giảm căng thẳng và chán nản, defuses thù nghịch, và giúp xây dựng mối quan hệ với các thành viên nhóm. Quản lý những người làm cho những nhận xét hóm hỉnh thỉnh thoảng có khả năng là một ceived như dễ tiếp cận và thân thiện.
đang được dịch, vui lòng đợi..
