In every companies or organizations

In every companies or organizations, there always have many problems. It's about the finance, competitor, plans, performance... But the most important issue that a company must put it on head is human resources. the future of the company depends on it.Without it, the company will collapse. So we need a person to manage that part and that why we have a job name "manager".
An individual who is in charge of a certain group of tasks, or a certain subset of a company. A manager often has a staff of people who report to him or her.
A Manager is the person responsible for planning and directing the work of a group of individuals, monitoring their work, and taking corrective action when necessary. For many people, this is their first step into a management career.

Kết quả (Việt) 1:

Trong mỗi công ty hoặc tổ chức, có luôn luôn có nhiều vấn đề. Đó là về tài chính, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch, hiệu suất... Nhưng vấn đề quan trọng nhất mà một công ty phải đặt nó trên đầu là nguồn nhân lực. tương lai của công ty phụ thuộc vào nó. Không có nó, công ty sẽ sụp đổ. Vì vậy, chúng tôi cần một người để quản lý một phần và rằng lý do tại sao chúng tôi có một công việc tên "quản lý".Một cá nhân là phụ trách một nhóm nhiệm vụ, hoặc một tập hợp con nhất định của một công ty. Một người quản lý thường có một nhân viên của những người sử dụng báo cáo để anh ta hoặc cô ấy.Một người quản lý là người chịu trách nhiệm về lập kế hoạch và chỉ đạo công việc của một nhóm các cá nhân, giám sát công việc của họ, và thực hiện hành động sửa sai khi cần thiết. Đối với nhiều người, đây là bước đầu tiên của họ vào một sự nghiệp quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

Trong mỗi công ty, tổ chức, luôn luôn có nhiều vấn đề. Đó là về tài chính, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch, thực hiện ... Nhưng vấn đề quan trọng nhất mà một công ty phải đặt nó trên đầu là nguồn nhân lực. tương lai của công ty phụ thuộc vào it.Without đó, công ty sẽ sụp đổ. Vì vậy, chúng ta cần một người để quản lý phần đó và lý do tại sao chúng tôi có một tên công việc "quản lý".
Một cá nhân người phụ trách của một nhóm nhất định các nhiệm vụ, hoặc một tập hợp nhất định của một công ty. Một nhà quản lý thường có một đội ngũ những người báo cáo với anh ta hoặc cô ấy.
Một Manager là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch và chỉ đạo công tác của một nhóm các cá nhân, giám sát công việc của họ, và có hành động khắc phục khi cần thiết. Đối với nhiều người, đây là bước đầu tiên của họ vào một sự nghiệp quản lý.