Secondly, while it might be argued

Secondly, while it might be argued that having a ralationship benefits human being, the truth is that failure in relationships is also a cause of stress. There relationships could be among family members, friends or colleagues. For instance, parents do not have enough time to spend with their children, colleagues feel jealous with each other because of the career prospect, etc. As a consequence, many people have pressure at work but even outside the working environment, they cannot feel more relaxing and comfortable due to the complicate relationships.

Kết quả (Việt) 1:

Thứ hai, trong khi nó có thể được cho rằng có một ralationship lợi ích con người, sự thật là thất bại trong mối quan hệ cũng là một nguyên nhân của sự căng thẳng. Có mối quan hệ có thể trong số các thành viên gia đình, bạn bè hoặc đồng nghiệp. Ví dụ, các cha mẹ không có đủ thời gian để chi tiêu với con cái của họ, đồng nghiệp cảm thấy ghen tị với nhau vì sự nghiệp khách hàng tiềm năng, vv. Kết quả là, nhiều người có áp lực tại nơi làm việc, nhưng ngay cả bên ngoài môi trường làm việc, họ không thể cảm thấy thư giãn và thoải mái do các mối quan hệ phức tạp hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Thứ hai, trong khi nó có thể lập luận rằng có một ralationship lợi cho con người, sự thật là sự thất bại trong các mối quan hệ cũng là một nguyên nhân gây ra căng thẳng. Các mối quan hệ có thể có giữa các thành viên gia đình, bạn bè hoặc đồng nghiệp. Ví dụ, cha mẹ không có đủ thời gian dành cho con cái của họ, đồng nghiệp cảm thấy ghen tị với nhau vì những triển vọng nghề nghiệp, vv Kết quả là, nhiều người có áp lực trong công việc mà ngay cả bên ngoài môi trường làm việc, họ không thể cảm nhận được nhiều hơn thư giãn và thoải mái do các mối quan hệ phức tạp.