Table 1Company and CEO characterist

Table 1

Company and CEO characteristics.

This table reports summary statistics for survey responses from US CEOs. Firm sales (size) are determined based on a survey question categorizing firm

sales into seven size groups. Category midpoints are used to create the firm size variable reported here with the largest firms represented as $12.5B in the

mean and median below. Category 1 includes firms with sales less than $25M, category 2 between $25M and $99M, category 3 between $100M and $499M,

category 4 between $500M and $999M, category 5 between $1B and $4.9B, category 6 between $5B and $9.9B, and category 7 greater than $10B. Public is

an indicator for publicly listed firms. Past growth reflects average annual percentage change in sales revenue over the last three years. Expected growth

reflects projected annual sales revenue growth over the next three years. Number of operating segments refers to the number of distinct operating

divisions in the firm. Number of acquisitions reflects the number of material acquisitions the firm has made over the past two years. Executive

compensation variables are target percentages of total compensation. Variable compensation consists of stock, options, and bonuses. Finance career is an

indicator for executives who, prior to their current job, had work experience focused in financial and/or accounting fields. Tenure is the number of years the

executive has been in his/her current position. MBA indicates whether the CEO has a masters of business administration degree. The number of responses

varies by variable because not every CEO provided information for every question.

Kết quả (Việt) 1:

Bảng 1Công ty và CEO đặc điểm.Bảng này báo cáo tóm tắt thống kê cho khảo sát phản ứng từ chúng tôi CEO. Công ty bán hàng (kích thước) được xác định dựa trên một câu hỏi khảo sát categorizing công tybán hàng thành 7 nhóm kích thước. Thể loại midpoints được sử dụng để tạo ra thay đổi kích thước công ty báo cáo ở đây với các công ty lớn nhất thể hiện như $12 .5B trong cáccó ý nghĩa và trung bình dưới đây. Thể loại 1 bao gồm các công ty với bán hàng ít hơn $25 M, thể loại 2 giữa $25 M và $99 M, chuyên mục 3 từ 100 M đến $499 M,thể loại 4 giữa $500 M và $999 M, thể loại 5 giữa $1B và $4 .9b, thể loại 6 từ $5B đến $9 .9b, và thể loại 7 lớn hơn $10B. Công chúng làmột chỉ báo cho các công ty công khai được liệt kê. Tốc độ tăng trưởng trong quá khứ phản ánh trung bình thay đổi tỷ lệ phần trăm hàng năm doanh thu trong ba năm qua. Dự kiến sẽ tăng trưởngphản ánh dự kiến tăng trưởng doanh thu hàng năm trong ba năm tiếp theo. Số lượng các hoạt động phân đoạn đề cập đến số lượng các hoạt động khác biệtbộ phận trong công ty. Số lượng mua lại phản ánh số lượng vật liệu mua lại công ty đã thực hiện trong hai năm qua. Giám đốc điều hànhbồi thường biến là mục tiêu tỷ lệ phần trăm của tất cả bồi thường. Biến bồi thường bao gồm cổ phiếu, lựa chọn, và tiền thưởng. Tài chính sự nghiệp là mộtchỉ báo cho Giám đốc điều hành người, trước khi công việc hiện tại của họ, có kinh nghiệm làm việc tập trung trong lĩnh vực tài chính và/hoặc kế toán. Nhiệm kỳ laø soá löôïng năm cácGiám đốc điều hành đã ở vị trí hiện tại của ông/bà. MBA chỉ ra cho dù CEO có một Thạc sĩ quản trị kinh doanh học. Số phản ứngthay đổi tùy theo biến vì không phải tất cả CEO cung cấp thông tin cho mỗi câu hỏi.

Kết quả (Việt) 2:

Bảng 1 Công ty và đặc CEO. Bảng này báo cáo thống kê tóm tắt cho câu trả lời cuộc khảo sát từ các CEO Mỹ. Bán hàng công ty (kích thước) được xác định dựa trên một câu hỏi khảo sát phân loại công ty bán hàng thành bảy nhóm kích thước. Loại trung điểm được sử dụng để tạo ra các biến quy mô doanh nghiệp báo cáo ở đây với các doanh nghiệp lớn nhất đại diện là $ 12.5B trong bình và trung vị dưới đây. Loại 1 bao gồm các công ty có doanh thu ít hơn $ 25 triệu, loại 2 giữa $ 25 triệu và $ 99m, loại 3 giữa $ 100M và $ 499M, loại 4 giữa $ 500M và $ 999M, loại 5 giữa $ 1B và $ 4.9B, loại 6 giữa $ 5B và $ 9.9B, và loại 7 lớn hơn $ 10B. Công là một chỉ báo cho các công ty niêm yết công khai. Tăng trưởng qua phản ánh sự thay đổi tỷ lệ trung bình hàng năm trong doanh thu bán hàng trong ba năm qua. Tăng trưởng dự kiến sẽ phản ánh kế hoạch tăng trưởng doanh thu hàng năm trong ba năm tới. Số bộ phận kinh đề cập đến số lượng các hoạt động riêng biệt các bộ phận trong công ty. Số các vụ mua lại phản ánh số lượng các vụ mua lại các tài liệu công ty đã thực hiện trong hai năm qua. Điều hành biến bồi thường là tỷ lệ phần trăm mục tiêu tổng bồi thường. Bồi thường biến bao gồm chứng khoán, quyền chọn, và tiền thưởng. Sự nghiệp Tài chính là một chỉ báo cho giám đốc điều hành người, trước khi công việc hiện tại của họ, đã có kinh nghiệm làm việc tập trung trong các lĩnh vực tài chính và / hoặc kế toán. Nhiệm kỳ là số năm điều hành đã được trong / vị trí hiện tại của ông bà. MBA chỉ ra cho dù CEO có một bậc thầy của độ quản trị kinh doanh. Số lượng các phản ứng thay đổi theo biến bởi vì không phải tất cả các giám đốc điều hành cung cấp thông tin cho mọi câu hỏi.