First, we propose that interpersona

First, we propose that interpersonal proactive behavior is a key to understanding the linkage between emotional competence and work performance.

Kết quả (Việt) 1:

Trước tiên, chúng tôi đề xuất rằng hành vi chủ động giao tiếp là một chìa khóa để hiểu biết về mối liên hệ giữa tình cảm thẩm quyền và hiệu suất công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Đầu tiên, chúng tôi đề xuất rằng hành vi chủ động giao tiếp là chìa khóa để hiểu mối liên hệ giữa năng lực cảm xúc và hiệu quả công việc.