Leadership studies at the Universit

Leadership studies at the University of Michigan’s Survey Research Center had similar objectives: to locate behavioral characteristics of leaders that appeared related to performance effectiveness. The Michigan group also came up with two behavioral dimensions: the employee-oriented leader emphasized

Kết quả (Việt) 1:

Lãnh đạo nghiên cứu tại Trung tâm nghiên cứu khảo sát đại học Michigan đã có tương tự như mục tiêu: để xác định vị trí các đặc điểm hành vi của nhà lãnh đạo xuất hiện có liên quan đến hiệu suất hiệu quả. Nhóm Michigan cũng đã đưa ra với hai hành vi chiều: nhân viên theo định hướng lãnh đạo nhấn mạnh

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu lãnh đạo ở các trường Đại học của Trung tâm Nghiên cứu Khảo sát Michigan đã có mục tiêu tương tự: để xác định vị trí đặc điểm hành vi của các nhà lãnh đạo có vẻ bị liên quan đến hiệu quả hoạt động. Các nhóm Michigan cũng đến với hai kích thước hành vi: các lãnh đạo nhân viên theo định hướng nhấn mạnh