2.INTERPRETATION GUIDELINES PER PER

2.
INTERPRETATION GUIDELINES PER PERFORMANCE AREA
...........................................................................
89
2.1.
PERFORMANCE AREA 1: SOCIAL MANAGEMENT SYSTEM AND CASCADE EFFECT
......................................
89
2.2.
PERFORMANCE AREA 2: WORKERS INVOLVEMENT AND PROTECTION
.......................................................
97
2.3.
PERFORMANCE AREA 3: THE RIGHTS OF FREEDOM OF ASSOCIATION AND COLLECTIVE BARGAINING
....
101
2.4.
PERFORMANCE AREA 4: NO DISCRIMINATION
.............................................................................................
105
2.5.
PERFORMANCE AREA 5: FAIR REMUNERATION
..........................................................................................
10 8
2.6.
PERFORMANCE AREA 6: DECENT WORKING HOURS
..................................................................................
115
2.7.
PERFORMANCE AREA 7: OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
.................................................................
12 0
2.8.
PERFORMANCE AREA 8: NO CHILD LABOUR
...............................................................................................
143
2.9.
PERFORMANCE AREA 9: SPECIAL PROTECTION FOR YOUNG WORKERS
....................................................
14 9
2.10.
PERFORMANCE AREA 10: NO PRECARIOUS EMPLOYMENT
........................................................................
154
2.11.
PERFORMANCE AREA 11: NO BONDED LABOUR
........................................................................................
159
2.12.
PERFORMANCE AREA 12: PROTECTION OF THE ENVIRONMENT
................................................................
164
2.13.
PERFORMANCE AREA 13: ETHICAL BEHAVIOUR
.........................................................................................
168
3.
HOW TO DRAFT THE FINDINGS REPORT
.....................................................................................................
172
PART III: UNDERSTANDING THE BSCI AUDIT FROM THE AUDITEE PERSPECTIVE
174
1.
HOW TO COMPILE THE BUSINESS PARTNER INFORMATION
........................................................................
176
1.1.
COMPANY DATA
...
..........................................................................................................................................
17 7
1.2.
SUPPLY CHAIN MAPPING
..............................................................................................................................
178
1.3.
DECENT WORKING HOURS
...........................................................................................................................
178
1.4.
FAIR REMUNERATION QUICK SCAN
..............................................................................................................
17 9
1.5.
STAKEHOLDER MAPPING
..............................................................................................................................
18 0
1.6.
YOUNG WORKERS DATA
...
.............................................................................................................................
18 0
1.7.
GRIEVANCE MECHANISM
..............................................................................................................................
18 0
2.
UNDERSTANDING THE REQUIREMENTS PER PERFORMANCE AREA
...............................................................
181
2.1.
PERFORMANCE AREA 1: SOCIAL MANAGEMENT SYSTEMS AND CASCADE EFFECT
..................................
182
2.2.
PERFORMANCE AREA 2: WORKERS INVOLVEMENT AND PROTECTION
.....................................................
189
2.3.
PERFORMANCE AREA 3: THE RIGHTS OF FREEDOM OF ASSOCIATION AND COLLECTIVE BARGAINING
....
193
2.4.
PERFORMANCE AREA 4: NO DISCRIMINATION
.............................................................................................
19 5
2.5.
PERFORMANCE AREA 5: FAIR REMUNERATION
..........................................................................................
19 8
2.6.
PERFORMANCE AREA 6: DECENT WORKING HOURS
..................................................................................
205
2.7.
PERFORMANCE AREA 7: OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
.................................................................
21 0
2.8.
PERFORMANCE AREA 8: NO CHILD LABOUR
...............................................................................................
232
2.9.
PERFORMANCE AREA 9: SPECIAL PROTECTION FOR YOUNG WORKERS
....................................................
237
2.10.
PERFORMANCE AREA 10: NO PRECARIOUS EMPLOYMENT
........................................................................
24 2
2.11.
PERFORMANCE AREA 11: NO BONDED LABOUR
........................................................................................
24 6
2.12.
PERFORMANCE AREA 12: PROTECTION OF THE ENVIRONMENT
................................................................
251
2.13.
PERFORMANCE AREA 13: ETHICAL BEHAVIOUR
.........................................................................................
255
3.
HOW FARMS ARE INVOLVED IN THE MONITORING PROCESS (IF APPLICABLE)
...........................................
258

Kết quả (Việt) 1:

2.GIẢI THÍCH NGUYÊN TẮC TRÊN DIỆN TÍCH HIỆU SUẤT...........................................................................892.1.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 1: XÃ HỘI QUẢN LÝ HỆ THỐNG VÀ CASCADE HIỆU ỨNG......................................892.2.HIỆU SUẤT TÍCH 2: NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA VÀ BẢO VỆ.......................................................972.3.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 3: CÁC QUYỀN TỰ DO CỦA HIỆP HỘI VÀ THỎA ƯỚC TẬP THỂ....1012.4.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 4: KHÔNG CÓ PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ.............................................................................................1052.5.HIỆU SUẤT TÍCH 5: CÔNG BẰNG THÙ LAO..........................................................................................10 82.6.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 6: PHONG NHA LÀM VIỆC GIỜ..................................................................................1152.7.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 7: SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN.................................................................12 02.8.HIỆU SUẤT TÍCH 8: KHÔNG CÓ LAO ĐỘNG TRẺ EM...............................................................................................1432.9.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 9: BẢO VỆ ĐẶC BIỆT CHO CÔNG NHÂN TRẺ....................................................14 92.10.HIỆU SUẤT TÍCH 10: KHÔNG CÓ VIỆC LÀM BẤP BÊNH........................................................................1542.11.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 11: KHÔNG CÓ LAO ĐỘNG NGOẠI QUAN........................................................................................1592.12.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 12: BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG................................................................1642.13.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 13: HÀNH VI ĐẠO ĐỨC.........................................................................................1683.LÀM THẾ NÀO ĐỂ SOẠN THẢO BÁO CÁO KẾT QUẢ.....................................................................................................172PHẦN III: HIỂU BIẾT VỀ KIỂM TOÁN BSCI TỪ QUAN ĐIỂM AUDITEE1741.LÀM THẾ NÀO ĐỂ BIÊN DỊCH THÔNG TIN ĐỐI TÁC KINH DOANH........................................................................1761.1.CÔNG TY DỮ LIỆU.............................................................................................................................................17 71.2.LẬP BẢN ĐỒ CHUỖI CUNG CẤP..............................................................................................................................1781.3.PHONG NHA LÀM VIỆC GIỜ...........................................................................................................................1781.4.CÔNG BẰNG THÙ LAO NHANH CHÓNG QUÉT..............................................................................................................17 91.5.CÁC BÊN LIÊN QUAN LẬP BẢN ĐỒ..............................................................................................................................18 01.6.TRẺ CÔNG NHÂN DỮ LIỆU................................................................................................................................18 01.7.ĐƠN KHIẾU NẠI CƠ CHẾ..............................................................................................................................18 02.SỰ HIỂU BIẾT CÁC YÊU CẦU TRÊN DIỆN TÍCH HIỆU SUẤT...............................................................1812.1.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 1: XÃ HỘI QUẢN LÝ HỆ THỐNG VÀ CÓ HIỆU LỰC CASCADE..................................1822.2.HIỆU SUẤT TÍCH 2: NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA VÀ BẢO VỆ.....................................................1892.3.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 3: CÁC QUYỀN TỰ DO CỦA HIỆP HỘI VÀ THỎA ƯỚC TẬP THỂ....1932.4.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 4: KHÔNG CÓ PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ.............................................................................................19 52.5.HIỆU SUẤT TÍCH 5: CÔNG BẰNG THÙ LAO..........................................................................................19 82.6.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 6: PHONG NHA LÀM VIỆC GIỜ..................................................................................2052.7.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 7: SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN.................................................................21 02.8.HIỆU SUẤT TÍCH 8: KHÔNG CÓ LAO ĐỘNG TRẺ EM...............................................................................................2322.9.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 9: BẢO VỆ ĐẶC BIỆT CHO CÔNG NHÂN TRẺ....................................................2372.10.HIỆU SUẤT TÍCH 10: KHÔNG CÓ VIỆC LÀM BẤP BÊNH........................................................................24 22.11.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 11: KHÔNG CÓ LAO ĐỘNG NGOẠI QUAN........................................................................................24 62.12.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 12: BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG................................................................2512.13.HIỆU SUẤT CÁC DIỆN TÍCH 13: HÀNH VI ĐẠO ĐỨC.........................................................................................2553.LÀM THẾ NÀO CÁC TRANG TRẠI CÓ LIÊN QUAN TRONG QUÁ TRÌNH GIÁM SÁT (NẾU CÓ)...........................................258

Kết quả (Việt) 2:

2.
HƯỚNG DẪN GIẢI THÍCH MỖI THI KHU
........................................... ................................
89
2.1.
THỰC HIỆN KHU 1: HỆ THỐNG QUẢN LÝ XÃ HỘI VÀ CASCADE EFFECT
..... .................................
89
2.2.
THỰC HIỆN KHU VỰC 2: NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA BẢO VỆ
...... .................................................
97
. 2.3
THI KHU 3: QUYỀN CỦA TỰ DO hội và thương lượng tập thể
....
101
2.4.
THỰC HIỆN KHU VỰC 4: NO KHU 5: FAIR 8. 2.6 THI KHU 6: LÀM VIỆC DECENT KHU 7: Y TẾ LAO ĐỘNG VÀ AN TOÀN ........................................... ...................... 12 0 2.8. THỰC HIỆN KHU VỰC 8: KHÔNG TRẺ EM KHU 9: BẢO VỆ ĐẶC BIỆT CHO TRẺ LAO .......................................... .......... 14 9 2.10. THI AREA 10: NO bấp bênh AREA 11: KHÔNG NGOẠI QUAN AREA 12: BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG ........................................... ..................... 164. 2.13 THI AREA 13: ĐẠO ĐỨC Soạn thảo KẾT QUẢ III: TÌM HIỂU KIỂM TOÁN BSCI TỪ QUAN ĐIỂM được kiểm toán 174 1. CÁCH SOẠN THÔNG TIN ĐỐI TÁC KINH DOANH .............................. .......................................... 176 1.1. CÔNG TY 7 1.2. SUPPLY CHAIN LÀM VIỆC THÙ LAO NHANH 9 1.5. CÁC BÊN LIÊN QUAN 0 1.6. LAO ĐỘNG TRẺ 0 1.7. KHIẾU 0 2. HIỂU YÊU CẦU PER THI KHU ......................................... ...................... 181 2.1. THỰC HIỆN KHU 1: HỆ THỐNG QUẢN LÝ XÃ HỘI VÀ CASCADE EFFECT ............... ................... 182. 2.2 THI KHU VỰC 2: NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA BẢO VỆ .................... ................................. 189 2.3. THỰC HIỆN KHU 3: QUYỀN CỦA TỰ DO hội và thương lượng tập thể. ... 193 2.4. THỰC HIỆN KHU VỰC 4: NO 5. 2,5 THI KHU 5: FAIR 8. 2.6 THI KHU 6: LÀM VIỆC DECENT KHU 7: Y TẾ LAO ĐỘNG VÀ AN TOÀN ........................................... ...................... 21 0 2.8. THỰC HIỆN KHU VỰC 8: KHÔNG TRẺ EM KHU 9: BẢO VỆ ĐẶC BIỆT CHO TRẺ LAO .......................................... .......... 237. 2.10 THI AREA 10: KHÔNG LÀM bấp bênh .............................. .......................................... 24 2 2.11. THI AREA 11: NO NGOẠI QUAN LAO ĐỘNG ............................................... ......................................... 24 6 2.12. THI AREA 12: BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG ............................................... ................. 251. 2.13 THI AREA 13: ĐẠO ĐỨC HỘ ĐƯỢC THAM GIA QUÁ TRÌNH GIÁM SÁT (NẾU CÓ) ....................................... .... 258