như một phần của một chiến lược liên minh-tránh, trực tiếp giọng nói nhân viên - một hình thức complaits và thủ tục khiếu nại, cho ví dụ - có thể ' thi đua một nơi làm việc unionized' và do đó làm cho nó 'khó khăn cho một liên minh để bán một cái gì đó đã được đang được cung cấp bởi quản lý'. Các nhà phê bình của EIP thực tiễn có xu hướng là những người bị ảnh hưởng bởi
đang được dịch, vui lòng đợi..
