as part of a union-avoidance strate

as part of a union-avoidance strategy , direct employee voice - a formal complaits and grievance procedure, for example- can' emulate a unionized workplace' and thus make it ' difficult for a union to sell something that is already being provided by management'. Other critics of EIP practices tend to be those influenced by

Kết quả (Việt) 1:

như một phần của một chiến lược liên minh-tránh, trực tiếp giọng nói nhân viên - một hình thức complaits và thủ tục khiếu nại, cho ví dụ - có thể ' thi đua một nơi làm việc unionized' và do đó làm cho nó 'khó khăn cho một liên minh để bán một cái gì đó đã được đang được cung cấp bởi quản lý'. Các nhà phê bình của EIP thực tiễn có xu hướng là những người bị ảnh hưởng bởi

Kết quả (Việt) 2:

như là một phần của một chiến lược công đoàn-tránh, trực tiếp giọng nói của nhân viên - một thủ tục complaits chính thức và khiếu nại, cho example- thể 'mô phỏng một môi trường làm việc công đoàn và do đó làm cho nó khó khăn cho một công đoàn để bán một cái gì đó đã được cung cấp bởi quản lý' . chỉ trích khác của thực tiễn EIP có xu hướng được người bị ảnh hưởng bởi