Indeed, increasing numbers of businesses have switched from individual bonus programs to one which reward contributions to corporate performance at group, departmental, or company-wide levels.
Thật vậy, các con số ngày càng tăng của các doanh nghiệp đã chuyển từ các chương trình tiền thưởng cá nhân sang một mà thưởng cho những đóng góp cho công ty hoạt động ở cấp độ nhóm, Phòng ban hoặc toàn công ty.
Thật vậy, con số ngày càng tăng của các doanh nghiệp đã chuyển từ các chương trình tiền thưởng cá nhân sang một phần thưởng đóng góp cho hoạt động của công ty tại nhóm, phòng ban, hoặc mức độ của toàn công ty.
Trên thực tế, ngày càng có nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch thưởng tiền thưởng từ người sang cho công ty thực hiện góp phần vào nhóm khu vực, hoặc công ty, rộng ngang.