-To fullfill all the contents as co

-To fullfill all the contents as commited and the jobs in the contract
-To submit notorized certificate (of the highest intellectual degree as requested for the position) to the company right after the Contract is signed.
-To obey all the working regulations, regulations of labor safety, labor disciplines.
-To pay the individual income tax as so provided by the State.
-Absolutely do not take advantage of the company’s clients for individual benefit (if any)
-If for any reasons, the employee wants to terminate the labour contract, the employee shall notice the copany’s leaders at least 15 days in advance.
-In cases, when the employee causes damages to the company, the employee will be pay compensation for that. If the damages are too serious, the employee will be subject to legal responsiltities.

Kết quả (Việt) 1:

-Để fullfill tất cả nội dung như cam kết và các công việc trong hợp đồng-Để gửi giấy chứng nhận notorized (của trí tuệ mức cao nhất theo yêu cầu cho vị trí) đến công ty ngay sau khi hợp đồng được ký kết.-Phải tuân theo tất cả quy định làm việc các, các quy định về an toàn lao động, kỷ luật lao động.-Phải trả thuế thu nhập cá nhân như vậy được cung cấp bởi nhà nước.-Hoàn toàn không tận dụng lợi thế của công ty khách hàng vì lợi ích cá nhân (nếu có)-Nếu vì bất kỳ lý do, các nhân viên muốn chấm dứt hợp đồng lao động, nhân viên sẽ thấy nhà lãnh đạo của copany ít nhất 15 ngày trước.-Trong trường hợp, khi người lao động gây thiệt hại cho công ty, nhân viên sẽ là trả tiền bồi thường cho điều đó. Nếu những thiệt hại là quá nghiêm trọng, các nhân viên sẽ tùy thuộc vào pháp lý responsiltities.

Kết quả (Việt) 2:

-Để Fullfill tất cả các nội dung cam kết và các công việc trong hợp đồng
-Để nộp giấy chứng nhận notorized (của mức độ trí tuệ cao nhất theo yêu cầu cho vị trí này) cho công ty ngay sau khi hợp đồng được ký kết.
-Để tuân theo tất cả các quy chế làm việc, quy định an toàn lao động, kỷ luật lao động.
-Để trả thuế thu nhập cá nhân như đã quy định của Nhà nước.
-Absolutely không tận dụng lợi thế của các khách hàng của công ty vì lợi ích cá nhân (nếu có)
-Nếu cho bất kỳ lý do, các nhân viên muốn chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động sẽ nhận thấy các nhà lãnh đạo của copany ít nhất 15 ngày trước.
-Trong trường hợp, khi người lao động gây thiệt hại cho các công ty, các nhân viên sẽ được trả tiền bồi thường cho điều đó. Nếu thiệt hại là quá nghiêm trọng, các nhân viên sẽ phải chịu responsiltities pháp lý.