Employee's duties, (iii) abuse of a

Employee's duties, (iii) abuse of alcohol or any controlled substances, (iv) persistent

and material breach of this Agreement, (v) disreputable behavior as determined solely

by the Company, (vi) become of unsound mind, (vii) convicted of any criminal offence in

Vietnam, Singapore or elsewhere other than an offence which in the reasonable opinion

of the Company does not affect Employee's relation to the Company under this

agreement, or (viii) become bankrupt, or make arrangement with Employee's creditors

generally.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiệm vụ của nhân viên, (iii) lạm dụng rượu hay bất kỳ chất bị kiểm soát, (iv) liên tụcvà vi phạm nghiêm trọng thỏa thuận này, (v) các hành vi làm ô danh như xác định chỉ duy nhấtbởi các công ty, (vi) trở thành tâm unsound, (vii) bị kết án về bất cứ hành vi phạm tội hình sự ởViệt Nam, Singapore hoặc ở nơi khác khác hơn là một tội phạm mà theo ý kiến hợp lýcông ty không ảnh hưởng đến mối quan hệ của nhân viên cho công ty dưới đâythỏa thuận, hoặc (viii) trở thành phá sản, hoặc làm cho sự sắp xếp với chủ nợ của nhân viênnói chung.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiệm vụ của nhân viên, (iii) lạm dụng rượu hoặc các chất được kiểm soát, (iv) liên tục

vi phạm và vật chất của Hiệp định này, (v) hành vi làm ô danh được xác định duy nhất

của Công ty, (vi) trở thành tâm không lành mạnh, (vii) bị kết tội bất kỳ hành vi phạm tội hình sự ở

Việt Nam, Singapore hay ở nơi khác khác hơn là một hành vi phạm tội mà theo ý kiến hợp lý

của Công ty không ảnh hưởng đến mối quan hệ của nhân viên cho Công ty dưới này

thỏa thuận, hoặc (viii) bị phá sản, hoặc thực hiện sắp xếp với các chủ nợ của nhân viên

nói chung.