Let’s put it simple.1)As a company

Let’s put it simple.

1)

As a company we have values – honesty is a fundamental value.

As human beings we have values – honesty is again a fundamental value regardless of the education level, simple as that.

Nobody needs to be reminded before a test on fundamental and universal values.

2)

As the General Manager, I am here to defend the values and principles of the company while balancing decisions in such a way that it also reflects the interest of all employees – which is fairness.

Conclusion:

I can not tolerate dishonest behavior as it contradicts to the company values.
I can not tolerate dishonest behavior as it is totally unfair for the honest employees.

Dishonesty as per definition is: “behaving or prone to behave in an untrustworthy or fraudulent way”
As such all the 3 employees are guilty although in different ways.

Please keep in mind a) any decision now influences future decision in order to remain consistent and fair.
b) we already had issues with honesty during the English Assesment – this can not continue.

According to Company regulation: Clause number 2, group 1, appendix 01 of company regulation: All violation related to (dishonest, cheating …) can result in termination of contract
1. Mr. Pham Minh Thanh: To be terminated.
2. Mr. Ly Minh Nhut: To be terminated.

As for Ms. Ho Thi My Thanh: (Canteen Secretary): Deduct 200k bonus month based on Rules 14 Group 2 company: do not complete their assigned tasks

Kết quả (Việt) 1:

Hãy để nó đơn giản.1)Công ty chúng tôi có giá trị-sự trung thực là một giá trị cơ bản.Là con người chúng ta có giá trị-sự trung thực lại là một giá trị cơ bản bất kể mức độ giáo dục, đơn giản như vậy.Không ai cần được nhắc nhở trước khi một thử nghiệm trên giá trị cơ bản và phổ quát.2)Là tổng giám đốc, tôi ở đây để bảo vệ các giá trị và nguyên tắc của công ty trong khi cân bằng quyết định như vậy, nó cũng phản ánh sự quan tâm của tất cả nhân viên-đó là công bằng.Kết luận:Tôi không thể chịu đựng được hành vi không trung thực như nó mâu thuẫn với các giá trị công ty.Tôi có thể không tha thứ hành vi không trung thực như nó là hoàn toàn không công bằng cho người lao động trung thực.Bất lương theo định nghĩa là: "hành vi hoặc nghiêng để cư xử một cách không đáng tin cậy hoặc gian lận"Như tất cả nhân viên 3 là tội lỗi mặc dù trong nhiều cách khác nhau.Hãy ghi nhớ một) bất kỳ quyết định bây giờ ảnh hưởng đến các quyết định trong tương lai để duy trì nhất quán và công bằng. b) chúng tôi đã có vấn đề với sự trung thực trong thời gian anh Assesment-điều này không thể tiếp tục.Theo công ty quy định: khoản số 2, nhóm 1, phụ lục 01 công ty quy định: tất cả các hành vi vi phạm liên quan đến (không trung thực, gian lận...) có thể dẫn đến chấm dứt hợp đồng 1. ông phạm Minh Thanh: để được chấm dứt.2. ông lý Minh Nhựt: để được chấm dứt.Đối với chị hồ thị Thanh My: (căng tin bí thư): khấu trừ 200 k tiền thưởng tháng dựa trên công ty luật 14 nhóm 2: không hoàn thành nhiệm vụ được giao của họ

Kết quả (Việt) 2:

Hãy đặt nó đơn giản.

1)

Là một công ty chúng tôi có giá trị -. Trung thực là một giá trị cơ bản

Là con người, chúng ta có giá trị -. Trung thực lại là một giá trị cơ bản không phụ thuộc vào trình độ học vấn, đơn giản vậy thôi

Không ai cần phải được nhắc nhở trước . kiểm tra trên các giá trị căn bản và phổ quát

2)

khi Tổng Giám đốc, tôi ở đây để bảo vệ các giá trị và nguyên tắc của công ty trong khi cân bằng các quyết định trong một cách như vậy mà nó cũng phản ánh sự quan tâm của tất cả nhân viên - đó là sự công bằng.

Kết luận:

tôi . không thể chịu đựng hành vi không trung thực như nó mâu thuẫn với các giá trị của công ty
. tôi không thể chịu đựng hành vi không trung thực như nó là hoàn toàn không công bằng cho người lao động trung thực

dối theo định nghĩa là: "hành xử hoặc dễ bị hành xử một cách không đáng tin cậy hoặc gian lận"
như vậy . cả 3 nhân viên có tội mặc dù theo những cách khác nhau

Hãy ghi nhớ a) bất kỳ quyết định hiện nay ảnh hưởng đến quyết định tương lai để duy trì nhất quán và công bằng.
b), chúng tôi đã có vấn đề với sự trung thực trong assesment tiếng Anh -. điều này không thể tiếp tục

theo quy định công ty: khoản số 2, nhóm 1, phụ lục 01 của quy chế công ty: Tất cả các vi phạm liên quan đến (không trung thực, gian lận ...) có thể dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng
1. Ông Phạm Minh Thanh: Để được chấm dứt.
2. Ông Lý Minh Nhựt: Để được chấm dứt.

Còn với chị Hồ Thị Mỹ Thanh: (Canteen Bí thư): Khấu trừ 200k tiền thưởng tháng căn cứ vào Quy định 14 Nhóm 2 công ty: không hoàn thành nhiệm vụ được giao