In my company, no one can access to

In my company, no one can access to some sites that are social media networks and websites such as Facebook. Because my boss thought it makes all of us will not concentrate and spend our work time for them; that not only affects to each person but also affects to quality of works. In my opinion, I think that forbidding to access in some social websites when working is the good idea because of some reasons: At first, I feel better and can concentrate in my work and don’t waste my time to read and to answer the unnecessary information and unrelated with my work when my company executes that nobody can access to some sites such Facebook. So the effect of work is rising significant. Moreover, there aren’t many stories, which always giving and discussing by some ladies in my company when they can access in that websites. I am very happy about that because I usually was disturbed by them in the past. Secondly, there are many big companies applied this way in their companies after they discussed many times to decide, so I think it is a good plan and all companies should do that to develop. By all of reasons above, I support the blocking to access some websites; it’s really good for all workers and the development of their companies.

Kết quả (Việt) 1:

Trong công ty của tôi, không ai có thể truy cập vào một số trang web mạng xã hội truyền thông và các trang web như Facebook. Bởi vì ông chủ của tôi nghĩ rằng nó làm cho tất cả chúng ta sẽ không tập trung và dành thời gian của chúng tôi làm việc cho họ; điều đó không chỉ ảnh hưởng đến cho mỗi người, nhưng cũng ảnh hưởng đến chất lượng công trình. Ý kiến của tôi, tôi nghĩ rằng cấm để truy cập vào một số trang web xã hội khi làm việc là một ý tưởng tốt bởi vì một số lý do: lúc đầu, tôi cảm thấy tốt hơn và có thể tập trung vào công việc của tôi và không lãng phí thời gian của tôi đọc và trả lời các thông tin không cần thiết và không liên quan với công việc của tôi khi công ty của tôi thực hiện mà không ai có thể truy cập vào một số các trang web như Facebook. Vì vậy hiệu quả của việc tăng đáng kể. Hơn nữa, không có nhiều câu chuyện, mà luôn luôn đưa ra và thảo luận về bởi một số phụ nữ trong công ty của tôi khi họ có thể truy cập vào các trang web đó. Tôi rất hài lòng về điều đó vì tôi thường băn khoăn của họ trong quá khứ. Thứ hai, có rất nhiều công ty lớn áp dụng cách này trong công ty của họ sau khi họ đã thảo luận nhiều lần để quyết định, vì vậy tôi nghĩ rằng nó là một kế hoạch tốt và tất cả các công ty nên làm điều đó để phát triển. Bởi tất cả lý do trên, tôi hỗ trợ chặn truy cập vào một số trang web; đó là thực sự tốt cho tất cả người lao động và sự phát triển của công ty của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Trong công ty tôi, không ai có thể truy cập vào một số trang web đó là các mạng lưới truyền thông xã hội và các trang web như Facebook. Bởi vì ông chủ của tôi nghĩ rằng nó làm cho tất cả chúng ta sẽ không tập trung và dành nhiều thời gian làm việc của chúng tôi đối với họ; đó không chỉ ảnh hưởng đến mỗi người mà còn ảnh hưởng đến chất lượng công trình. Trong quan điểm của tôi, tôi nghĩ rằng cấm để truy cập vào một số trang web xã hội khi làm việc là ý tưởng tốt vì một số lý do: Lúc đầu, tôi cảm thấy tốt hơn và có thể tập trung vào công việc của tôi và không lãng phí thời gian của tôi để đọc và trả lời thông tin không cần thiết và không liên quan với công việc của mình khi công ty tôi thực hiện mà không ai có thể truy cập vào một số trang web như Facebook. Vì vậy, hiệu quả của công việc đang tăng lên đáng kể. Hơn nữa, không có nhiều câu chuyện, mà luôn luôn đưa ra và thảo luận về một số phụ nữ trong công ty của tôi khi họ có thể truy cập vào các trang web đó. Tôi rất hạnh phúc về điều đó bởi vì tôi thường bị quấy rầy bởi họ trong quá khứ. Thứ hai, có rất nhiều công ty lớn áp dụng cách này trong các công ty của họ sau khi họ đã thảo luận nhiều lần để quyết định, vì vậy tôi nghĩ rằng đó là một kế hoạch tốt và tất cả các công ty nên làm điều đó để phát triển. Bởi tất cả các lý do trên, tôi ủng hộ việc ngăn chặn truy cập vào một số trang web; nó thực sự tốt cho tất cả người lao động và sự phát triển của các công ty của họ.