if there is a fetter, it must eithe

if there is a fetter, it must either be for a fixed period of time (i.e. until a specified date), or, if fixed by reference to an objectively ascertainable future event, it must be phrased as an alternative to a specified future date, the right to terminate by serving notice to quit returning on whichever of the alternatives occurs first (see the examples in Prudential)

Kết quả (Việt) 2:

nếu có một kiết sử, nó sẽ phải hoặc là cho một thời gian nhất định (nghĩa là cho đến một ngày cụ thể), hoặc, nếu cố định bằng cách tham chiếu đến một sự kiện khách quan xác định được tương lai, nó phải được đặt ra như là một thay thế cho một ngày trong tương lai được quy định, có quyền chấm dứt bằng cách phục vụ thông báo để bỏ trở lại vào trong những việc lựa chọn thay thế xảy ra đầu tiên (xem các ví dụ trong Prudential)