2004 was a milestone year for us: G

2004 was a milestone year for us: Gap celebrated its
35th anniversary. Our financial position significantly
strengthened. We took important steps to lay the foundation

for future growth. And Don Fisher, Gap Inc.’s
co - founder, stepped down as Chairman.
I was honored when the Board asked me to serve as the
company’s next Chairman, and I intend to bring the same
enthusiasm and commitment to my role that has made
this company successful over the last three decades.

Gap Inc. was founded on a relentless spirit of innovation

and creativity matched with a commitment to
bring great style and service to our customers. These
qualities have helped Gap, Banana Republic and Old
Navy evolve to become three of the most recognized
and respected brands in the world —underscoring Gap
Inc. as a proven leader in the retail industry.
Maintaining our leadership position requires us to stay
true to the core fundamentals of the company, while
always challenging the status quo. As Chairman, my
primary focus is to ensure we have a board that challenges

and guides management in our shareholders’
best long - term interests. We have worked hard over
the last several years to strengthen our Board membership

and have evolved our corporate governance
practices to reflect the complex challenges and opportunities
facing a global company of our size.
Since 2002, we have appointed eight new independent

directors with proven expertise in areas critical
to Gap Inc.’s long-term success, including supply chain
logistics, international retail, finance and marketing.

Kết quả (Việt) 1:

năm 2004 là một năm mốc quan trọng đối với chúng tôi: Gap tổ chức của nó35 năm. Chúng tôi hỏi vị trí significantlytăng cường. Chúng tôi đã bước quan trọng để đặt nền tảngĐối với tăng trưởng trong tương lai. Và Don Fisher, Gap Inc. củaco - người sáng lập, bước như chủ tịch.Tôi đã được vinh danh khi hội đồng quản trị yêu cầu tôi để phục vụ như là cácChủ tịch tiếp theo của công ty, và tôi dự định để mang lại cùng mộtsự nhiệt tình và cam kết vai trò của tôi đã thực hiệncông ty này thành công hơn ba thập kỷ qua.Gap Inc. được thành lập trên một tinh thần không ngừng đổi mớivà sáng tạo kết hợp với một cam kếtmang phong cách tuyệt vời và dịch vụ cho khách hàng của chúng tôi. Đâyphẩm chất đã giúp Gap, Banana Republic và cũHải quân tiến triển để trở thành ba của các công nhậnvà tôn trọng thương hiệu trên thế giới — underscoring GapInc là một nhà lãnh đạo đã được chứng minh trong ngành công nghiệp bán lẻ.Duy trì vị trí lãnh đạo của chúng tôi đòi hỏi chúng ta để ởđúng với các nguyên tắc cơ bản cốt lõi của công ty, trong khiluôn luôn thách thức nguyên trạng. Như chủ tịch, của tôitập trung chủ yếu là để đảm bảo chúng tôi có một hội đồng đó những thách thứcvà hướng dẫn quản lý trong các cổ đôngtốt nhất long - cụm từ lợi ích. Chúng tôi đã làm việc khóvài năm qua để tăng cường của chúng tôi thành viên hội đồng quản trịvà đã tiến hóa của chúng tôi quản trị doanh nghiệpthực hành để reflect những thách thức phức tạp và cơ hộiđối mặt với một công ty toàn cầu của kích thước của chúng tôi. Từ năm 2002, chúng tôi đã chỉ định độc lập mới támGiám đốc với cung cấp khả năng chuyên môn trong các lĩnh vực quan trọngđể thành công lâu dài của Gap Inc., bao gồm cả chuỗi cung ứnghậu cần, bán lẻ quốc tế, ra và tiếp thị.

Kết quả (Việt) 2:

Năm 2004 là một năm cột mốc cho chúng tôi: Gap tổ chức của mình
kỷ niệm 35 năm. Của chúng tôi vị trí tài chính fi trong yếu đáng
được củng cố. Chúng tôi đã có những bước quan trọng để đặt nền tảng cho sự tăng trưởng trong tương lai. Và Don Fisher, Gap Inc. đồng - người sáng lập, bước xuống làm Chủ tịch. Tôi rất vinh dự khi Hội đồng yêu cầu tôi để phục vụ như Chủ tịch tiếp theo của công ty, và tôi dự định sẽ mang lại cùng một sự nhiệt tình và cam kết với vai trò của tôi đã làm Công ty này thành công trong ba thập kỷ qua. Gap Inc được thành lập trên tinh thần không ngừng đổi mới và sáng tạo phù hợp với cam kết mang phong cách tuyệt vời và dịch vụ cho khách hàng của chúng tôi. Những phẩm chất đã giúp Gap, Banana Republic và Old Navy phát triển để trở thành ba của công nhận hầu hết các thương hiệu và uy tín trên thế giới -underscoring Gap Inc. như một nhà lãnh đạo đã được chứng minh trong các ngành công nghiệp bán lẻ. Duy trì vị trí lãnh đạo của chúng tôi đòi hỏi chúng ta phải ở lại đúng với nguyên tắc cơ bản cốt lõi của công ty, trong khi luôn luôn thách thức hiện trạng. Theo Chủ tịch, tôi tập trung chủ yếu là để đảm bảo chúng tôi có một hội đồng thách thức và hướng dẫn quản lý cổ đông của chúng tôi tốt nhất dài - lợi ích lâu. Chúng tôi đã làm việc chăm chỉ trong vòng vài năm qua để tăng cường Hội đồng thành viên của chúng tôi và đã tiến hóa quản trị doanh nghiệp của chúng tôi thực hành để lại fl ect những thách thức và cơ hội phức tạp phải đối mặt với một công ty toàn cầu về kích thước của chúng. Từ năm 2002, chúng tôi đã bổ nhiệm tám mới độc lập giám đốc có chuyên môn đã được chứng minh trong lĩnh vực quan trọng cho sự thành công lâu dài Gap Inc., bao gồm chuỗi cung ứng hậu cần, bán lẻ quốc tế, fi Nance và marketing.