What Laws Apply to My Small Busines

What Laws Apply to My Small Business? 5 Important Points
Margaret Jacoby • Business Management • Aug 11, 2016

As a small business owner you need to stay informed of a variety of federal laws, but don’t forget state laws which can be more restrictive than the federal laws. For example, the federal Minimum Wage is $7.25 per hour, but many states and some cities enacted much higher minimum wage levels. The golden rule in cases where the federal, state, or local laws collide is that the rule that is most beneficial to the employee will prevail.

While there are many laws that apply to businesses of all sizes, others are based on the number of employees you have. As a small business owner, it’s hard to keep up with these changing laws—especially if your business is going through a rapid growth and hiring phase. But while you’re hiring top performing staff, make sure to verify you’re in compliance with the law. If you are not, you risk the business you have worked so hard to build. You not only protect your company but your employees as well. If you are fined significantly, you may not be able to retain employees.

Kết quả (Việt) 1:

Những gì pháp luật áp dụng cho doanh nghiệp nhỏ của tôi? 5 quan trọng điểmMargaret Jacoby • quản lý doanh nghiệp • Aug 11, 2016Là một doanh nghiệp nhỏ chủ sở hữu, bạn cần phải ở lại thông báo về một loạt các luật liên bang, nhưng đừng quên luật pháp tiểu bang có thể hạn chế hơn so với luật pháp liên bang. Ví dụ, mức lương tối thiểu liên bang là $7,25 cho một giờ, nhưng nhiều tiểu bang và một số thành phố đã ban hành nhiều mức lương tối thiểu cao hơn. Quy tắc vàng trong trường hợp nơi va chạm của các luật liên bang, tiểu bang hoặc địa phương là các quy tắc đó là có lợi nhất cho các nhân viên sẽ ưu tiên áp dụng.Trong khi có rất nhiều luật áp dụng cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, những người khác dựa trên số lượng nhân viên bạn có. Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, rất khó để theo kịp với những thay đổi luật pháp — đặc biệt là nếu doanh nghiệp của bạn đi qua tốc độ tăng trưởng nhanh chóng và tuyển dụng giai đoạn. Nhưng trong khi bạn đang tuyển dụng nhân viên biểu diễn hàng đầu, hãy chắc chắn để xác minh bạn là tuân thủ pháp luật. Nếu bạn không, bạn có nguy cơ kinh doanh mà bạn đã làm việc khó khăn như vậy để xây dựng. Bạn không chỉ bảo vệ công ty của bạn nhưng nhân viên của bạn. Nếu bạn đang bị phạt một cách đáng kể, bạn có thể không thể giữ lại các nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Những gì Luật Áp dụng cho doanh nghiệp nhỏ của tôi? 5 điểm quan trọng
Margaret Jacoby • Quản lý kinh doanh • 11 tháng 8 năm 2016

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn cần phải được thông tin của một loạt các luật liên bang, nhưng không quên luật pháp tiểu bang có thể được hạn chế hơn các luật liên bang. Ví dụ, mức lương tối thiểu của liên bang là $ 7,25 cho mỗi giờ, nhưng nhiều tiểu bang và một số thành phố ban hành mức lương tối thiểu cao hơn nhiều. Các nguyên tắc vàng trong trường hợp, nhà nước, hoặc pháp luật địa phương liên bang va chạm là các quy tắc đó là có lợi nhất cho người lao động sẽ được áp dụng.

Trong khi có rất nhiều điều luật áp dụng đối với các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, những người khác được dựa trên số lượng nhân viên bạn có. Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, thật khó để theo kịp với những thay đổi pháp luật, đặc biệt là nếu doanh nghiệp của bạn đang trải qua một sự tăng trưởng nhanh và cho thuê các giai đoạn. Nhưng trong khi bạn đang thuê nhân viên đầu thực hiện, hãy chắc chắn để xác minh bạn đang tuân thủ pháp luật. Nếu bạn không có, bạn có nguy cơ kinh doanh mà bạn đã làm việc rất chăm chỉ để xây dựng. Bạn không chỉ bảo vệ công ty của bạn, nhưng nhân viên của bạn là tốt. Nếu bạn bị phạt tiền đáng kể, bạn có thể không có khả năng giữ chân người tài.