Of course, since safety’s top 7 no

Of course, since safety’s top 7 no go list signifies reoccurring violations, there is a suggestion that something is not happening that needs to happen. But rather than place the burden on one side, it may make sense to see if the banner for safety is being carried by both employer and employee.

Kết quả (Việt) 1:

Tất nhiên, kể từ khi sự an toàn của Tốp 7 có nghĩa không có danh sách đi reoccurring hành vi vi phạm, có là một đề nghị rằng một cái gì đó không xảy ra mà cần phải xảy ra. Nhưng thay vì đặt gánh nặng trên một mặt, nó có thể làm cho tinh thần để xem nếu các biểu ngữ cho an toàn đang được tiến hành bởi nhà tuyển dụng và nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Tất nhiên, kể từ khi danh sách top 7 không đi an toàn của hành vi vi phạm nghĩa tái phát, có một ý kiến ​​cho rằng một cái gì đó không thể xảy ra mà cần phải xảy ra. Nhưng thay vì đặt gánh nặng trên một mặt, nó có thể làm cho tinh thần để xem các biểu ngữ cho an toàn đang được thực hiện bởi cả hai chủ nhân và nhân viên.