RECENT CHANGES IN REVENUE SHARE DIS

RECENT CHANGES IN REVENUE SHARE DISTRIBUTION
We all know, a lot of members are unhappy about reduced max withdrawal limit based on Program Health status.

When I created TSG just on papers, I had a vision of creating a program which will become a source of income not just for people who are excellent marketers or good sales person but also for a person who is just a common man, works 8 to 5 and keeps thinking about how he can make some extra money to take his family on a dream vacation or buy an expensive gift for his wife or make his dreams come true, without quitting his current full time job and risking all his savings.

I did not sleep much in last 2 weeks and kept thinking about sustainability of TSG. I thought we took all measures for the sustainability of program for several years. But you all can see the numbers. Our withdrawal rate is so high that we are already close to only 40% reserve funds. I think prevention is better than cure. We are not in trouble at all but we have to change somethings to make TSG forever. We tried to make some changes but that made a lot of people unhappy.

Kết quả (Việt) 1:

CÁC THAY ĐỔI GẦN ĐÂY TRONG DOANH THU CHIA SẺ PHÂN PHỐIChúng ta đều biết, rất nhiều thành viên không hài lòng về việc giảm thu hồi tối đa giới hạn dựa trên tình trạng sức khỏe của chương trình. Khi tôi tạo ra số chỉ là trên giấy tờ, tôi đã có một tầm nhìn của việc tạo ra một chương trình mà sẽ trở thành một nguồn thu nhập không chỉ cho người nhà tiếp thị tuyệt vời hoặc người bán hàng tốt, nhưng cũng cho một người là chỉ là một người đàn ông thường, làm việc 8-5 và giữ suy nghĩ về làm thế nào ông có thể thực hiện thêm một số tiền để đưa gia đình của mình trên một kỳ nghỉ trong mơ hay mua một món quà đắt tiền cho vợ hoặc thực hiện ước mơ của mình trở thành sự thật, mà không bỏ công việc toàn thời gian hiện tại của mình và mạo hiểm tất cả các khoản tiết kiệm của mình.Tôi đã không ngủ nhiều trong 2 tuần qua và giữ suy nghĩ về phát triển bền vững của TSG. Tôi nghĩ rằng chúng tôi đã tất cả biện pháp cho sự bền vững của chương trình trong nhiều năm. Nhưng tất cả các bạn có thể nhìn thấy những con số. Tỷ lệ thu hồi của chúng tôi là rất cao mà chúng tôi là đã đóng để chỉ 40% dự trữ tiền. Tôi nghĩ rằng công tác phòng chống hơn chữa bệnh. Chúng tôi không gặp khó khăn ở tất cả nhưng chúng ta phải thay đổi somethings để làm cho số mãi mãi. Chúng tôi đã cố gắng để làm cho một số thay đổi, nhưng làm cho rất nhiều người không hài lòng.

Kết quả (Việt) 2:

THAY ĐỔI GẦN ĐÂY TRÊN THU CỔ PHÂN PHỐI
Chúng ta đều biết, nhiều thành viên không hài lòng về Hạn mức rút tiền tối đa giảm dựa vào tình trạng sức khỏe của chương trình. Khi tôi tạo ra TSG chỉ trên giấy tờ, tôi đã có một tầm nhìn của việc tạo ra một chương trình mà sẽ trở thành một nguồn thu nhập không chỉ dành cho những người tiếp thị xuất sắc hoặc người bán hàng tốt mà còn cho một người chỉ là một người bình thường, làm việc 8-5 và tiếp tục suy nghĩ về làm thế nào ông có thể làm thêm một số tiền để đưa gia đình của mình trên một kỳ nghỉ mơ ước hoặc mua một món quà đắt tiền cho vợ hoặc thực hiện ước mơ của mình trở thành sự thật, mà không cần bỏ công việc toàn thời gian hiện tại của mình và mạo hiểm tất cả tiền tiết kiệm của mình. tôi đã không ngủ nhiều trong 2 tuần qua và cứ suy nghĩ về tính bền vững của TSG. Tôi nghĩ rằng chúng tôi mất tất cả các biện pháp cho sự bền vững của chương trình trong nhiều năm. Nhưng tất cả các bạn có thể xem những con số. Tỷ lệ thu hồi của chúng tôi là rất cao mà chúng tôi đã đóng vào quỹ dự trữ chỉ có 40%. Tôi nghĩ rằng phòng bệnh hơn chữa bệnh. Chúng tôi không gặp khó khăn ở tất cả nhưng chúng ta phải thay đổi điều gì đó để làm cho TSG mãi mãi. Chúng tôi đã cố gắng để làm cho một số thay đổi nhưng thực hiện rất nhiều người không hài lòng.