Besides that, the payment and incen

Besides that, the payment and incentive system is following equality type which does not aim to appreciate the talent or effective worker, the appraisal, nominate and upgrade system is not explicit enough that is day by day fading the motivation to enhance the effectiveness of work among the employee.

Kết quả (Việt) 1:

Bên cạnh đó, Hệ thống thanh toán và khuyến khích sau đây là loại bình đẳng mà không nhằm mục đích để đánh giá cao tài năng hoặc nhân viên có hiệu quả, thẩm định, đề cử và nâng cấp hệ thống không phải là đủ rõ ràng có nghĩa là ngày theo ngày đổi màu là động lực để nâng cao hiệu quả của công việc giữa các nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Bên cạnh đó, hệ thống thanh toán và ưu đãi sau đây là loại bình đẳng mà không nhằm mục đích đánh giá cao tài năng hoặc nhân viên hiệu quả, thẩm định, đề cử và nâng cấp hệ thống là không đủ mà rõ ràng là từng ngày mờ dần động lực để nâng cao hiệu quả làm việc giữa người lao động.