if you're good enough, you're old e

if you're good enough, you're old enough,' a team manage once said when giving Micheal Owen, a world-class goal-scorer, his first international game at the age of 18. is the same true in business
Young executives come back from business school armed with big ideas. but these may or may not win support from colleagues
So what are the practical steps that young managers need to take in order to be welcomed
'The biggest challenge is a basic lack of experience,' says Steve Newhall,a management consultant. ' this will affect how other people see you. you need to build credibility with your key stakeholder one-to-one basic in order to show that you are up to the job. but remember that the people around you may not share that opinion
Young managers also need to recognies their own weaknesses- and then do something about them. 'you will need a good mentor straight away,' says Mr Newhall,'someone who has plenty of experience and who gives you support and plenty of good advice'.

Kết quả (Việt) 1:

Nếu bạn là đủ tốt, bạn đã đủ, tuổi ' một đội ngũ quản lý từng nói khi cho Michael Owen, một trang lưới đẳng cấp thế giới, trò chơi quốc tế đầu tiên của mình ở tuổi 18. là sự thật cùng một trong kinh doanhGiám đốc điều hành trẻ trở về từ trường kinh doanh trang bị với những ý tưởng lớn. nhưng đây có thể hoặc có thể không giành chiến thắng hỗ trợ từ các đồng nghiệp Vì vậy, các bước thực tế mà nhà quản lý trẻ cần phải thực hiện để được hoan nghênh là gì 'Thách thức lớn nhất là cơ bản thiếu kinh nghiệm,' nói Steve Newhall, một nhà tư vấn quản lý. ' điều này sẽ ảnh hưởng đến cách mọi người khác nhìn thấy bạn. bạn cần phải xây dựng uy tín với cơ bản-một bên liên quan chính của bạn để thấy rằng bạn đang lên đến công việc. nhưng hãy nhớ rằng những người xung quanh bạn không có thể chia sẻ ý kiến đó Nhà quản lý trẻ cũng cần phải recognies điểm yếu riêng của họ - và sau đó làm điều gì đó về họ. 'bạn sẽ cần một người cố vấn tốt ngay lập tức,' nói ông Newhall, 'ai đó những người có nhiều kinh nghiệm và những người cung cấp cho bạn hỗ trợ và rất nhiều lời khuyên tốt'.

Kết quả (Việt) 2:

nếu bạn đủ tốt, bạn đủ tuổi ", một đội ngũ quản lý việc đã từng nói khi đưa Micheal Owen, một đẳng cấp thế giới mục tiêu ghi bàn, trận đấu quốc tế đầu tiên của mình ở tuổi 18. là cùng đúng trong kinh doanh
giám đốc điều hành trẻ trở về từ trường kinh doanh vũ trang với những ý tưởng lớn. nhưng có thể hoặc không thể giành chiến thắng hỗ trợ từ các đồng nghiệp
Vì vậy, các bước thực tế rằng các nhà quản lý trẻ cần phải đi qua để được đón nhận những gì đang có
"Thách thức lớn nhất là thiếu cơ bản của kinh nghiệm," Steve Newhall, một nhà tư vấn quản lý cho biết. 'Này sẽ ảnh hưởng đến cách người khác nhìn thấy bạn. bạn cần để xây dựng uy tín với các bên liên quan chủ chốt của one-to-one cơ bản để thấy rằng bạn đang lên đến công việc. nhưng hãy nhớ rằng những người xung quanh bạn không thể chia sẻ ý kiến của
các nhà quản lý trẻ cũng cần phải recognies weaknesses- riêng của họ và sau đó làm một cái gì đó về họ. 'Bạn sẽ cần một người cố vấn tốt thường nữa ", ông Newhall," một người có rất nhiều kinh nghiệm và những người cung cấp cho bạn hỗ trợ và rất nhiều lời khuyên tốt' nói.