TÍNH LƯƠNG NHÂN VIÊN THÁNG 1/ 2016C

TÍNH LƯƠNG NHÂN VIÊN THÁNG 1/ 2016
Cửa hàng tiện lợi X do ông Y làm chủ có 7 nhân viên . Cửa hàng làm việc tất cả các ngày trong tuần từ 6 giờ sáng đến 23 giờ tối. Lịch làm việc của nhân viên như sau:
Bảo vệ thay nhau trực ban ngày và ban đêm (sáng: 6 giờ -> 18 giờ ; tối: 18 giờ -> 6 giờ ) theo tuần và xen kẽ nhau ( tuần 1,3 người thứ nhất trực ban ngày; tuần 2,4 người thứ 2 trực ban ngày ). Tuy nhiên, do tháng này người thứ nhất có việc phải về quê nên xin nghỉ 5 ngày vào tuần thứ 3. Trong 5 ngày đó nhân viên di chuyển và sắp xếp sẽ thay thế trực 3 ngày, 2 ngày còn lại nhân viên thứ 2 trực cả ngày lẫn đêm.
Các nhân viên thu ngân thay phiên nhau đứng quầy theo ca ( ca 1: 6 giờ -> 12 giờ ; ca 2: 12 giờ -> 18 giờ ; ca 3: 18 giờ -> 23 giờ ). Theo lịch thì thu ngân 1 do bân đi học ban đêm nên các ngày trong tuần trực ca 2 ( thứ 2 -> thứ 6), cuối tuần trực ca 3. Thu ngân 2 trực ca 1 tất cả các ngày. Thu ngân 3 trực ca 3 trong tuần, cuối tuần trực ca 2. Tuy nhiên, tháng này 2 tuần cuối thu ngân 3 bận học thi nên chỉ trực các ngày trong tuần. còn các ngày cuối tuần thu ngân 2 và 3 thay phiên nhau trực ca 3.
Bình thường các nhân viên trực ca nào sẽ dọn dẹp và giữ vệ sinh trong thời gian làm việc. Tuy nhiên, do có mấy ngày giữa tháng cửa hàng đông khách,công việc ngày càng nhiều nên ông Y quyết định thuê thêm lao công từ ngày 8 -> 20/1/2016. Lao công làm việc từ 20 giờ đến 22 giờ mỗi ngày.
Cuối tháng ông Y trả Lương cho từng nhân viên bao gồm tiền công, tiền thưởng và phụ cấp. Nếu nhân viên nào nghỉ không được thưởng, nhân viên nào đi làm đầy đủ thì thưởng 250.000VND, nhân viên nhận tăng ca được thưởng 500.000VND
Biết:
+ Lương bảo vệ là 17.000VND/giờ ca ngày và 20.000VND/giờ ca đêm
+ Nhân viên di chuyển và sắp xếp làm việc từ 6 giờ đến 8 giờ và 22 giờ đến 23 giờ tất cả các ngày , 40.000VND/giờ
+ Lương thu ngân là 70.000VND/ca đối với ca 1 và 2, ca 3 80.000VND/ca
+ Lương lao công 150.000VND/ngày
1.Cho biết công việc và vị trí của từng nhân viên dựa vào 2 ký tự đầu và kí tự cuối của mã (BV: Bảo vệ, SX: nhân viên di chuyển và xắp xếp hàng, TN: Thu ngân, LC: Lao công), (0:nhân viên chính, 1: nhân viên 1, 2: nhân viên 2, 3: nhân viên 3)
2.Tính tổng số giờ làm việc và số giờ tăng ca trong tháng của các nhân viên.
3.Tính số lương nhận được của từng nhân viên
4.Tính tiền thưởng của các nhân viên
5.Tính số tiền phụ cấp mà nhân viên nhận được, biết: bảo vệ 500.000VND, thu ngân là 350.000VND, các nhân viên còn lại 200.000VND
6.Tính tổng số tiền mà từng nhân viên nhận được
7.Xếp hạng nhân viên theo số tiền nhận được từ cao xuống thấp
Tính tổng cộng số tiền mà ông Y phải trả cho nhân viên

Kết quả (Việt) 1:

TÍNH LƯƠNG NHÂN VIÊN THÁNG 1 / 2016Cửa hàng tiện lợi X làm còn Y làm hào có 7 nhân viên. Cửa hàng làm việc tất đoàn các ngày trong tuần từ 6 giờ dự đến 23 giờ lồng. Lịch làm việc của nhân viên như sau:Bảo vệ thay nội rục ban ngày và ban đêm (dự: 6 giờ -> 18 giờ; lồng: 18 giờ -> 6 giờ) theo tuần và xen kẽ nội (tuần 1,3 người thứ nhất rục ban ngày; tuần 2,4 người thứ 2 rục ban ngày). Tuy nhiên, do tháng này người thứ nhất có việc phải về quê nên xin nghỉ 5 ngày vào tuần thứ 3. Trong 5 ngày đó nhân viên di chuyển và sắp xếp sẽ thay thế rục 3 ngày, 2 ngày còn lại nhân viên thứ 2 rục đoàn ngày lẫn đêm.Các nhân viên thu ngân thay phiên nội đứng quầy theo ca (ca 1:6 giờ -> 12 giờ ca 2:12 giờ -> 18 giờ; ca 3:18 giờ -> 23 giờ). Theo lịch thì thu ngân 1 làm bân đi học ban đêm nên các ngày trong tuần rục ca 2 (thứ 2 -> thứ 6), cuối tuần rục ca 3. Thu ngân 2 rục ca 1 tất đoàn các ngày. Thu ngân 3 rục ca 3 trong tuần, cuối tuần rục ca 2. Tuy nhiên, tháng này 2 tuần cuối thu ngân 3 bận học thi nên chỉ rục các ngày trong tuần. còn các ngày cuối tuần thu ngân 2 và 3 thay phiên nội rục ca 3.Bình thường các nhân viên rục ca nào sẽ dọn dẹp và giữ vệ sinh trong thời gian làm việc. Tuy nhiên, do có mấy ngày giữa tháng cửa hàng đông khách, công việc ngày càng nhiều nên còn Y quyết định thuê thêm công Lào từ ngày 8 -> 20/1/2016. Lao công làm việc từ 20 giờ đến 22 giờ mỗi ngày. Cuối tháng còn Y trả Lương cho phần nhân viên bao gồm tiền công, tiền thưởng và phụ cấp. Nếu nhân viên nào nghỉ không được thưởng, nhân viên nào đi làm đầy đủ thì thưởng 250.000VND, nhân viên nhận tăng ca được thưởng 500.000VNDBiết: + Lương bảo vệ là 17.000VND / giờ ca ngày và 20.000VND / giờ ca đêm + Nhân viên di chuyển và sắp xếp làm việc từ 6 giờ đến 8 giờ và 22 giờ đến 23 giờ tất đoàn các ngày, 40.000VND / giờ + Lương thu ngân là 70.000VND / ca đối với ca 1 và 2, ca 3 80.000VND / ca + Lương lao công 150.000VND / ngày1. Cho biết công việc và vị trí của phần nhân viên dựa vào 2 ký tự đầu và kí tự cuối của mã (BV: Bảo vệ, SX: nhân viên di chuyển và xắp xếp hàng, TN: Thu ngân, LC: Lao công), (0:nhân viên chính, 1: nhân viên 1, 2: nhân viên 2, 3: nhân viên 3)2.tính tổng số giờ làm việc và số giờ tăng ca trong tháng của các nhân viên. 3.tính số lương nhận được của phần nhân viên4.tính tiền thưởng của các nhân viên5.tính số tiền phụ cấp mà nhân viên nhận được, biết: bảo vệ 500.000VND, thu ngân là 350.000VND, các nhân viên còn lại 200.000VND6.tính tổng số tiền mà phần nhân viên nhận được7.xếp Thiên nhân viên theo số tiền nhận được từ cao xuống thấpTính tổng về số tiền mà còn Y phải trả cho nhân viên

Kết quả (Việt) 2:

TÍNH LƯƠNG NHÂN VIÊN THÁNG 1/2016
Cửa hàng tiện lợi X làm ong Y làm chủ have 7 nhân viên. Cửa hàng làm việc all ngày trong tuần từ 6 giờ sáng to 23 giờ tối. Lịch làm việc of nhân viên như sau:
Bảo vệ thể thay nhau trực ban ngày and ban đêm (sáng: 6 giờ -> 18 giờ; tối: 18 giờ -> 6 giờ) theo tuần and Xen alternate nhau (tuần 1,3 người thứ nhất trực ban ngày; Tuấn 2,4 người thứ 2 trực ban ngày). Tuy nhiên, làm tháng this người thứ nhất có việc right về quê be xin nghỉ 5 ngày vào tuần thứ 3. Trọng 5 ngày which nhân viên di chuyển and sort would replacement trực 3 ngày, 2 ngày còn lại nhân viên thứ 2 . trực cả ngày are mutually đêm
Các nhân viên thu ngân thể thay phiên nhau đứng Quầy theo ca (ca 1: 6 giờ -> 12 giờ; ca 2: 12 giờ -> 18 giờ; ca 3: 18 giờ -> 23 giờ). Theo lịch thì thu ngân 1 Đồ Bàn đi học ban đêm be all ngày trong tuần trực ca 2 (thứ 2 -> thứ 6), cuối tuần trực ca 3. Thu ngân 2 trực ca 1 all days. Thu ngân 3 trực ca 3 trong tuần, cuối tuần trực ca 2. Tuy nhiên, tháng this 2 tuần cuối Thu Ngân 3 bận học thi be chỉ trực all ngày trong tuần. còn all ngày cuối tuần thu ngân 2 và 3 thể thay phiên nhau trực ca 3.
Bình thường all nhân viên trực ca will dọn dẹp and keep the vệ sinh trong thời gian làm việc. Tuy nhiên, làm có mấy ngày centered tháng cửa hàng đông khách, công việc ngày as multiple be ông Y quyết định thuê thêm lao công từ ngày 8 -> 20/1/2016. Lao công làm việc từ 20 giờ 22 giờ to every ngày.
Cuối tháng ông Y trả Lương cho nhân viên each includes tiền công, tiền thưởng and phụ cấp. If nhân viên nào nghỉ not be thưởng, nhân viên nào đi làm đầy đủ thì thưởng 250.000VND, nhân viên nhận Augmented ca been thưởng 500.000VND
Biết:
+ Lương bảo vệ is 17.000VND / giờ ca date and 20.000VND / giờ ca đêm
+ Nhân viên di chuyển and sort làm việc từ 6 giờ to 8 giờ and 22 giờ to 23 giờ all day, 40.000VND / giờ
+ Lương thu ngân is 70.000VND / ca against ca 1 và 2, ca 3 80.000 đồng / ca
+ Lương lao công 150.000 / ngày
1.Cho biết công việc and location of each nhân viên based on 2 ký tự đầu and kí tự end of mã (BV: Bảo vệ, SX: nhân viên di chuyển and XAP xếp hàng, TN: Thu ngân, LC: Lao công), (0: nhân viên chính, 1: nhân viên 1, 2: nhân viên 2, 3: nhân viên 3)
2.Tính tổng số giờ làm việc and numbers giờ Augmented ca trong tháng of the nhân viên.
3.Tính số lương receive of each nhân viên
4.Tính tiền thưởng of the nhân viên
5.Tính số tiền phụ cấp which nhân viên nhận được, biết: bảo vệ 500.000VND, thu ngân is 350.000VND, the nhân viên còn lại 200.000VND
6.Tính tổng số tiền which each nhân viên receive
7.Xếp hạng nhân viên theo số tiền received from cao xuống thấp
Tính tổng cộng số tiền which ông Y non trả cho nhân viên