Developmental leadership has receiv

Developmental leadership has received less theoretical attention than supportive leadership, and a coherent picture of developmental leadership has yet to emerge. However, Bass (1985) identified a number of specific developmental behaviours when defining individualized consideration, including career counselling, careful observation of staff, recording followers’ progress and encouraging followers to attend technical courses. These behaviours overlap with a number of behaviours identified in the mentoring literature

Kết quả (Việt) 1:

Lãnh đạo phát triển đã nhận được sự quan tâm ít hơn lý thuyết so với lãnh đạo ủng hộ, và một bức tranh mạch lạc về phát triển lãnh đạo vẫn chưa xuất hiện. Tuy nhiên, Bass (1985) identified một số hành vi phát triển specific khi defining cá nhân xem xét, bao gồm cả sự nghiệp tư vấn, cẩn thận quan sát của nhân viên, ghi lại sự tiến bộ của những người theo và khuyến khích những người theo để tham dự các khóa học kỹ thuật. Những hành vi trùng với một số hành vi identified trong các tài liệu kèm cặp

Kết quả (Việt) 2:

lãnh đạo phát triển đã nhận được sự chú ý ít hơn so với lý thuyết lãnh đạo hỗ trợ, và một bức tranh mạch lạc của lãnh đạo phát triển vẫn chưa xuất hiện. Tuy nhiên, Bass (1985) fi ed identi một số hành vi phát triển fi c cụ thể khi de fi hoạch từng cá nhân xem xét, bao gồm tư vấn nghề nghiệp, quan sát cẩn thận của các nhân viên, ghi nhận sự tiến bộ theo mình và khuyến khích tín đồ tham dự các khóa học kỹ thuật. Những hành vi này trùng với một số hành vi identi fi ed trong các tài liệu tư vấn