By Yoon Ja-youngThe jobless rate fo

By Yoon Ja-young

The jobless rate for young people reached a record high last year, while a significant number of youth ended up with temporary jobs.

Statistics Korea’s survey for 2014 showed the number of people with jobs went up 533,000 to 25.6 million in the biggest annual rise in 12 years.

Considering most of the new jobs were taken up by people in their 50s, experts say it is quite doubtful that they are quality jobs.

The youth jobless rate rose to a record 9 percent, up 1 percentage point, while the overall unemployment rate stood at 3.5 percent, up 0.4 percentage points from 2013.

The LG Economic Research Institute said in a report that finding a career right after graduation had huge significance.

“If young people who have completed their education remain unemployed for a long time, they lose the opportunity to acquire skills and accumulate human capital at the right time,” said researcher Lee Hye-lim.

“When the unemployment lasts for a long time, the person not only loses the will to find a job or work, but also loses the knowledge or the skills they have learned at school,” she said.

“When considering that Koreans invest a huge amount of time and money into education, the loss is even bigger here.”

On top of the high unemployment, young people are suffering from job insecurity — many start their career as non-regular workers with one-year contracts or shorter.

According to a Statistics Korea survey of young people who entered the job market last year, 19.5 percent found jobs with a contract of one year or shorter.

“A total of 34.8 percent of the rookies said they would have to quit at the end of their contract, or continue working there temporarily. In other words, many young people are starting their careers in unstable situations,” it said.

This is worrisome because where they start affects their lifetime careers — statistics show that those who start as non-regular workers are likely to continue like this, having to find a new job every two years, or even become unemployed.

Organization for Economic Cooperation and Development figures show that mobility in the job market is notably weak in Korea. Only 11.1 percent of non-regular workers succeeded in becoming regular workers after a year.

A total of 69.4 percent continued to be non-regular workers, and 19.5 percent became unemployed.

After three years, 22.4 percent became regular workers, while half remained non-regular. A total of 26.7 percent became unemployed.

Hyundai Research Institute researcher Kim Min-jung said college education should be innovative to suit employers’ needs.

“The education programs should include not only the basic academic principles but also the curriculum demanded by the business sector,” she said.

“The government should also expand financial support for highly educated researchers working at SMEs or startups.”

Kết quả (Việt) 1:

Bởi Yoon Ja-youngTỷ lệ thất nghiệp cho thanh niên đạt kỷ lục cao cuối năm, trong khi một số lượng đáng kể của thanh thiếu niên đã kết thúc với các công việc tạm thời.Khảo sát thống kê của Hàn Quốc cho 2014 cho thấy số lượng những người có công việc đã đi 533,000 đến 25,6 triệu trong sự gia tăng lớn nhất hàng năm 12 tuổi.Xem xét hầu hết các công việc mới đã được đưa bởi những người trong 50s của họ, các chuyên gia nói rằng nó là khá nghi ngờ rằng họ là chất lượng công việc.Thanh niên tỷ lệ thất nghiệp tăng đến một kỷ lục của 9 phần trăm, lên tỷ lệ phần trăm 1 điểm, trong khi tỷ lệ thất nghiệp tổng thể đứng ở 3,5 phần trăm, lên cách 0.4 phần trăm từ năm 2013.Viện nghiên cứu kinh tế LG nói trong một báo cáo rằng việc tìm kiếm một nghề nghiệp ngay sau khi tốt nghiệp có tầm quan trọng lớn."Nếu những người trẻ tuổi những người đã hoàn thành giáo dục của họ vẫn còn thất nghiệp trong một thời gian dài, họ đã mất cơ hội để có được kỹ năng và tích lũy vốn con người vào đúng thời điểm," cho biết nhà nghiên cứu Lee Hye-lim."Khi tỷ lệ thất nghiệp kéo dài trong một thời gian dài, người không chỉ mất sẽ tìm thấy một công việc hoặc làm việc, nhưng cũng có thể mất những kiến thức hoặc kỹ năng mà họ đã học được ở trường," cô nói."Khi xem xét rằng người Triều tiên đầu tư một số tiền rất lớn của thời gian và tiền bạc vào giáo dục, sự mất mát là lớn hơn ở đây."Trên đầu trang của tỷ lệ thất nghiệp cao, những người trẻ tuổi đang bị mất an ninh công việc-nhiều người bắt đầu của sự nghiệp như là người lao động không thường xuyên với hợp đồng một năm hoặc ít hơn.Theo một cuộc khảo sát thống kê Hàn Quốc của thanh thiếu niên vào thị trường việc làm năm ngoái, 19.5% tìm thấy công việc với một hợp đồng một năm hoặc ít hơn."Tổng cộng 34.8 phần trăm của các rookies nói họ sẽ phải bỏ thuốc lá vào giữa của hợp đồng của họ, hoặc tiếp tục làm việc ở đó tạm thời. Nói cách khác, nhiều người trẻ tuổi đang bắt đầu sự nghiệp của họ trong các tình huống không ổn định,"nó nói.Điều này là đáng lo ngại bởi vì nơi họ bắt đầu ảnh hưởng đến sự nghiệp đời của họ-thống kê cho thấy rằng những người bắt đầu khi người lao động thường có khả năng tiếp tục như thế này, cần phải tìm một công việc mới mỗi 2 năm một lần, hoặc thậm chí trở thành thất nghiệp.Tổ chức hợp tác kinh tế và phát triển con số hiển thị di động trong thị trường việc làm là đáng chú ý là yếu tại Hàn Quốc. Chỉ 11,1 phần trăm của người lao động không thường xuyên đã trở thành người lao động thường xuyên sau một năm.Tổng số phần trăm 69.4 tiếp tục là người lao động không thường xuyên, và 19.5% trở thành thất nghiệp.Sau ba năm, 22.4% trở thành công nhân thường xuyên, trong khi một nửa ở lại phòng không thường xuyên. Tổng cộng 26,7% trở thành thất nghiệp.Hyundai nghiên cứu viện nghiên cứu Kim Min jung nói giáo dục đại học nên được cải tiến để phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động."Các chương trình giáo dục nên bao gồm không chỉ là các nguyên tắc cơ bản của học tập mà còn là chương trình yêu cầu của khu vực doanh nghiệp," cô nói."Chính phủ nên cũng mở rộng hỗ trợ tài chính cho các nhà nghiên cứu học vấn cao, làm việc tại DNVVN hoặc khởi."

Kết quả (Việt) 2:

By Yoon Ja-young Tỷ lệ thất nghiệp cho những người trẻ tuổi đạt mức cao kỷ lục năm ngoái, trong khi một số lượng đáng kể của tuổi trẻ đã kết thúc với việc làm tạm thời. Khảo sát thống kê của Hàn Quốc vào năm 2014 cho thấy số người có việc làm tăng lên 533.000 đến 25,6 triệu trong tăng hàng năm lớn nhất trong 12 năm. Xem xét hầu hết các công việc mới được đưa lên bởi người ở tuổi 50, các chuyên gia nói rằng nó là khá nghi ngờ rằng họ là những công việc chất lượng. Tỷ lệ thất nghiệp trẻ đã tăng lên mức kỷ lục 9 phần trăm, tăng 1 điểm phần trăm, trong khi tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức 3,5 phần trăm, tăng 0,4 điểm phần trăm từ năm 2013. Viện nghiên cứu kinh tế LG cho biết trong một báo cáo rằng việc tìm kiếm một sự nghiệp ngay sau khi tốt nghiệp có ý nghĩa rất lớn. "Nếu người trẻ, những người đã hoàn thành giáo dục của họ vẫn thất nghiệp cho một thời gian dài, họ mất cơ hội để có được các kỹ năng và tích lũy vốn con người vào đúng thời điểm, "nhà nghiên cứu Lee Hye-lim nói." Khi thất nghiệp kéo dài trong một thời gian dài, những người không chỉ mất đi ý chí để tìm một công việc hoặc công việc , nhưng cũng mất đi những kiến thức hay kỹ năng mà họ đã học được ở trường, "cô nói." Khi xét thấy người Hàn Quốc đầu tư một lượng lớn thời gian và tiền bạc vào giáo dục, sự mất mát thậm chí còn lớn hơn ở đây. "Ngày đầu của tình trạng thất nghiệp cao, những người trẻ tuổi đang đau khổ từ việc mất an ninh -. nhiều bắt đầu sự nghiệp của họ như là người lao động không thường xuyên với hợp đồng một năm hoặc ngắn hơn Theo một cuộc khảo sát thống kê Hàn Quốc của những người trẻ bước vào thị trường việc làm năm ngoái, 19,5 phần trăm tìm được việc làm với một hợp đồng một năm hoặc ngắn hơn. "Tổng cộng có 34,8 phần trăm của những tân binh nói rằng họ sẽ phải bỏ vào cuối hợp đồng của họ, hoặc tiếp tục làm việc ở đó tạm thời. . Nói cách khác, nhiều người trẻ đang bắt đầu sự nghiệp của họ trong các tình huống không ổn định, "nó nói này là đáng lo ngại vì nơi họ bắt đầu ảnh hưởng đến sự nghiệp suốt đời của họ - số liệu thống kê cho thấy rằng những người bắt đầu như lao động thường xuyên có thể sẽ tiếp tục như thế này, có để tìm một công việc mới mỗi hai năm, hay thậm chí trở thành thất nghiệp. Tổ chức Hợp tác Kinh tế và Phát triển số liệu cho thấy rằng tính di động trong thị trường việc làm là đáng chú ý yếu tại Hàn Quốc. Chỉ có 11,1 phần trăm lao động thường xuyên đã thành công trong việc trở thành lao động thường xuyên sau một năm. Tổng cộng có 69,4 phần trăm tiếp tục là người lao động không thường xuyên, và 19,5 phần trăm trở thành thất nghiệp. Sau ba năm, 22,4 phần trăm trở thành lao động thường xuyên, trong khi nửa còn lại không -regular. Tổng cộng có 26,7 phần trăm trở thành thất nghiệp. Nhà nghiên cứu Viện Nghiên cứu Hyundai Kim Min-jung cho biết giáo dục đại học phải được đổi mới cho phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động. "Các chương trình giáo dục nên không chỉ bao gồm các nguyên tắc khoa học cơ bản mà còn là chương trình đào tạo theo yêu cầu của các ngành kinh doanh, "cô nói." Chính phủ cũng nên mở rộng hỗ trợ tài chính cho các nhà nghiên cứu có học vấn cao làm việc tại doanh nghiệp nhỏ hoặc mới khởi nghiệp. "