Annual recruitment needs in Minh Ho

Annual recruitment needs in Minh Hoa Thanh company have, recruiting and signing of labor contracts is generally in line with the regulations of the laws and regulations of the company Formed. Minh Hoa Thanh company, however, has not yet formulated a specific recruitment process closely timed, recruitment, the responsibilities of each member participated in the recruitment process, the rights and responsibilities of students and even more importantly, the company is not Formed, and recruitments would also be carried out in accordance with the procedures, which can skip some step in the process of recruiting units.

Kết quả (Việt) 1:

Có nhu cầu tuyển dụng hàng năm trong Minh hòa thành công ty, tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động là nói chung phù hợp với các quy định của pháp luật và các quy định của công ty Formed. Minh hòa thành công ty, Tuy nhiên, có chưa xây dựng một quy trình tuyển dụng cụ thể, chặt chẽ được hẹn giờ, tuyển dụng, trách nhiệm của mỗi thành viên tham gia vào quá trình tuyển dụng, các quyền và trách nhiệm của sinh viên và quan trọng hơn là, công ty không được hình thành, và đợt tuyển dụng cũng sẽ được thực hiện phù hợp với các thủ tục, có thể bỏ qua một số bước trong quá trình tuyển dụng các đơn vị.

Kết quả (Việt) 2:

Nhu cầu tuyển dụng hàng năm trong công ty Minh Hòa Thanh phải, tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động nói chung là phù hợp với các quy định của pháp luật và quy định của công ty Được thành lập. Công ty Minh Hòa Thạnh, tuy nhiên, vẫn chưa xây dựng một quy trình tuyển dụng cụ thể chặt chẽ hẹn giờ, tuyển dụng, trách nhiệm của từng thành viên tham gia vào quá trình tuyển dụng, quyền lợi và trách nhiệm của học sinh và thậm chí quan trọng hơn, các công ty không được hình thành, và tuyển dụng cũng sẽ được thực hiện phù hợp với các thủ tục, có thể bỏ qua một số bước trong quá trình của các đơn vị tuyển dụng.