The problem is complicated by the existence of dozens of inputs and outcomes and by the fact that employee groups place different degrees of importance on them
Vấn đề là phức tạp bởi sự tồn tại của hàng chục các yếu tố đầu vào và kết quả và thực tế rằng các nhóm nhân viên đặt các mức độ khác nhau về tầm quan trọng trên chúng