You are considering two job offers.

You are considering two job offers. In your opinion both jobs are equally interesting with the same basic salary and job location. The difference is that job A offers a defined benefit pension plan, and job B offers a defined contribution scheme. Defined benefit pension plans promise to pay a stated monthly amount upon retirement. Defined contribution pension plans state that you are to pay a specified amount into a pension fund. The amount you actually receive upon retirement will depend upon the performance of the fund. The details of two plans are as follows.
• Defined contribution: Your employer matches your payment of £125 a month so the total pension contribution is £250 per month. You expect to retire in thirty years. You expect that interest rates will be 5% on average throughout your planning horizon
• Defined benefit: You pay £125 a month. In return your employer promises to pay £1,200 a month when you retire in thirty years time.

Kết quả (Việt) 1:

Bạn đang xem xét hai việc cung cấp. Theo ý kiến của bạn công việc đều có không kém thú vị cùng mức lương cơ bản và vị trí công việc. Sự khác biệt là công việc A cung cấp một kế hoạch trợ cấp được xác định lợi ích, và công việc B cung cấp một chương trình đóng góp được xác định. Xác định lợi ích pension kế hoạch hứa hẹn để trả một số tiền hàng tháng quy định khi nghỉ hưu. Trợ cấp được xác định đóng góp kế hoạch nhà nước mà bạn đang trả một số tiền vào quỹ hưu trí. Số tiền bạn thực sự nhận được sau khi nghỉ hưu sẽ phụ thuộc vào hiệu suất của các quỹ. Các chi tiết của hai chương trình là như sau. • Xác định đóng góp: chủ nhân của bạn phù hợp với khoản thanh toán của £125 một tháng vì vậy đóng góp tổng pension là £250 mỗi tháng. Bạn mong đợi để nghỉ hưu ở tuổi ba mươi. Bạn mong đợi rằng lãi suất sẽ là 5% trên trung bình trong suốt đường chân trời của bạn lập kế hoạch• Xác định lợi ích: bạn phải trả £125 một tháng. Đổi lại, chủ nhân của bạn hứa trả tiền £1.200 một tháng khi bạn nghỉ hưu trong thời gian ba mươi năm.

Kết quả (Việt) 2:

Bạn đang xem xét hai lời mời làm việc. Theo ý kiến của cả hai công việc không kém thú vị với mức lương cơ bản giống nhau và vị trí công việc. Sự khác biệt là công việc A cung cấp một chương trình phúc lợi hưu trí được xác định, và công việc B cung cấp một chương trình đóng góp được xác định. Kế hoạch hưu trí lợi ích được xác định hứa sẽ trả một số tiền hàng tháng được ghi khi nghỉ hưu. Kế hoạch hưu trí đóng góp được xác định rõ là bạn phải trả một khoản tiền nhất định vào một quỹ hưu trí. Số tiền bạn thực sự nhận được khi nghỉ hưu sẽ phụ thuộc vào hiệu suất của quỹ. Các chi tiết của hai kế hoạch như sau.
• đóng góp Defined: sử dụng lao động của bạn phù hợp với khoản thanh toán của £ 125 một tháng để tổng đóng góp lương hưu là £ 250 mỗi tháng. Bạn mong đợi để nghỉ hưu trong ba mươi năm. Bạn mong đợi rằng lãi suất sẽ là 5% trên trung bình trong suốt chu kỳ kế hoạch của bạn
• lợi ích Defined: Bạn thanh toán 125 £ một tháng. Đổi lại sử dụng lao động của bạn hứa trả tiền 1.200 £ một tháng khi bạn nghỉ hưu trong thời gian ba mươi năm.