Các tài liệu về các ưu đãi Giám đốc điều hành và gây hấn thuế đã vậy, đến nay tập trung vào các ưu đãi bồi thường nội bộ để rm fi. Ví dụ, các nhà nghiên cứu đã phân tích tác bồi thường tiền thưởng (Gaertner, 2013; Powers, Robinson, và Stromberg, 2014), ưu đãi về vốn cổ phần (Rego và Wilson, 2012), trả tiền theo thành tích độ nhạy (Minnick và Noga, 2010), và bên nắm giữ nợ (Chi, Huang, và Sanchez, 2014; Kubick, Lockhart, và Robinson, 2014) về thuế. Công việc của chúng bổ sung cho dòng này của nghiên cứu điều tra xem các Giám đốc điều hành đáp ứng các ưu đãi thị trường lao động bên ngoài để quản lý các loại thuế. Thứ hai, vì bên ngoài động cơ thị trường lao động bên ngoài để các rm fi, chúng ta có một thiết lập cho là sạch hơn so với các nghiên cứu khác để kiểm tra giả thuyết của chúng tôi.
đang được dịch, vui lòng đợi..