IV. Summary of Conclusions (Z-Capab

IV. Summary of Conclusions (Z-Capability)
1. Assessment of “permanent contact address”: Z+
2. Assessment of legal situation: Z- (Decision of VUSTA to dissolve CCHS as per 10 October 2014, a new operation permit will be required, non-profit orientation legally unclear)
3. Management structure and decision making structure: Z- (governance structure at the strategic level not implemented, weak capacities in administration in general)
4. Work areas of the organization (relevance to BftW): Z+ (long track-record in both public health and community development)
5. Financial sustainability of CCHS: Z+ (mid-term, over period of proposed project); Z+ long term (if free-lance consulting business of staff is integrated into CCHS, otherwise: Z-)
6. Accounting system: Z- (no books available, no clear guidelines); Z+ for project accounting evidenced by independent audit report as per 30 September 2013).
7. Human Resource Policies/Staffing: Z- (salary levels not appropriate, no labor contracts with employees signed, social/health insurance for employees not paid, which is not compliant with Vietnamese law).
8. PME-System: Z+
Recommended overall assessment: Z+/conditional to:
(a) CCHS obtaining a new registration certificate;
(b) Clarification of CCHS’ non-profit orientation in its Charter (using operational and liquidation surpluses exceeding capital contributions to its Members for the “common good”);
(c) Commitment of all paid staff to integrate their free-lance consulting activities into CCHS;
(d) The establishment of an accounting system that is compliant with Vietnamese law;
(e) Full tax compliance;
(f) The separation of the function of Chief Accountant and Vice-Director;
(g) Formalizing employment relations through official labor contracts; and
(h) The payment of social/health and unemployment insurance for all staff of CCHS.

Kết quả (Việt) 1:

IV. tóm tắt kết luận (Z-khả năng)1. đánh giá về "thường trú địa chỉ liên lạc": Z +2. đánh giá về tình trạng pháp lý: Z-(quyết định số VUSTA để hòa tan CCHS là cho mỗi 10 tháng 10 năm 2014, một giấy phép hoạt động mới sẽ là định hướng cần thiết, Phi lợi nhuận hợp pháp không rõ ràng) 3. quản lý cơ cấu và quyết định làm cho cấu trúc: Z-(cơ cấu quản trị tại các chiến lược cấp không triển khai thực hiện, yếu lực trong quản trị nói chung)4. làm việc khu vực của tổ chức (liên quan đến BftW): Z + (long-hồ sơ theo dõi sức khỏe công cộng và phát triển cộng đồng)5. tài chính phát triển bền vững của CCHS: Z + (giữa nhiệm kỳ, qua các giai đoạn của dự án đề xuất); Z + dài hạn (nếu free-lance tư vấn kinh doanh của đội ngũ nhân viên được tích hợp vào CCHS, nếu không: Z-)6. kế toán hệ thống: Z-(không có cuốn sách có sẵn, không rõ ràng hướng dẫn); Z + kế toán dự án, được minh chứng bởi báo cáo kiểm toán độc lập như một ngày 30 tháng 9 năm 2013).7. con người tài nguyên chính sách/Staffing: Z-(lương cấp không thích hợp, không có hợp đồng lao động với nhân viên ký hợp đồng, bảo hiểm xã hội/sức khỏe cho người lao động không phải trả tiền, mà không phải là phù hợp với pháp luật Việt Nam).8. PME-hệ thống: Z +Đề nghị đánh giá tổng thể: Z / có điều kiện để:(a) CCHS nhận được một giấy chứng nhận đăng ký mới; (b) làm rõ định hướng phi lợi nhuận CCHS' trong điều lệ của nó (bằng cách sử dụng hoạt động và thặng dư thanh lý vượt quá vốn góp cho thành viên của mình cho tốt"phổ biến");(c) cam kết của tất cả nhân viên trả tiền để tích hợp các hoạt động tư vấn free-lance vào CCHS; (d) thiết lập một hệ thống kế toán phù hợp với pháp luật Việt Nam; (e) đầy đủ thuế phù hợp; (f) sự tách biệt của các chức năng của kế toán trưởng và Phó giám đốc; (g) formalizing quan hệ việc làm thông qua hợp đồng lao động chính thức; và (h) các khoản thanh toán xã hội/sức khỏe và bảo hiểm cho tất cả nhân viên của CCHS thất nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

IV. Tóm tắt các kết luận (Z-Capability)
1. Đánh giá các "địa chỉ liên hệ": Z +
2. Đánh giá tình hình pháp lý: Z- (Quyết định của Liên hiệp hội để hòa tan CCHS theo 10 tháng 10 2014, giấy phép hoạt động mới sẽ được yêu cầu, định hướng phi lợi nhuận rõ ràng về mặt pháp lý)
3. Cơ cấu quản lý và cơ cấu ra quyết định: Z- (cấu trúc quản trị ở cấp độ chiến lược không được thực hiện, năng lực yếu kém trong quản lý nói chung)
4. Khu vực làm việc của tổ chức (liên quan đến BftW): Z + (dài theo dõi kỷ lục trong cả y tế công cộng và phát triển cộng đồng)
5. Tính bền vững tài chính của CCHS: Z + (giữa kỳ, trong giai đoạn của dự án đề xuất); Z + dài hạn (nếu doanh nghiệp tư vấn miễn phí-lance của đội ngũ nhân viên được tích hợp vào CCHS, nếu không: Z-)
6. Hệ thống kế toán: Z- (không có cuốn sách có sẵn, không có hướng dẫn rõ ràng); Z + cho dự án hạch toán bằng chứng là báo cáo kiểm toán độc lập theo Tháng Chín 30, 2013).
7. Chính Sách Nhân Sự / Nhân sự: Z- (mức lương không phù hợp, không có hợp đồng lao động với người lao động đã ký kết, bảo hiểm xã hội / y tế cho người lao động không được trả tiền, đó là không phù hợp với pháp luật Việt Nam).
8. PME-System: Z +
Đề xuất đánh giá tổng thể: Z + / có điều kiện để:
(a) CCHS có giấy chứng nhận đăng ký mới;
(b) Làm rõ định hướng phi lợi nhuận CCHS 'trong Điều lệ của nó (sử dụng thặng dư hoạt động và thanh lý vượt quá vốn góp cho các thành viên của nó cho "lợi ích chung");
(c) Cam kết của tất cả các nhân viên trả tiền để tích hợp các hoạt động tư vấn miễn phí-lance của họ vào CCHS;
(d) việc thành lập một hệ thống kế toán là phù hợp với pháp luật Việt Nam;
(e) họ, tuân thủ thuế;
(f) việc tách chức năng của Kế toán trưởng và các Phó Giám đốc;
(g) chính thức hóa quan hệ lao động thông qua các hợp đồng lao động chính thức; và
(h) Việc thanh toán của xã hội / y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho tất cả các nhân viên của CCHS.