THP has launched the program "Do sa

THP has launched the program "Do save, life sharing" with the mechanism programs as: the employee in the company need to pay attention to their water use, and use savings, after working hours, the air conditioning system switches off to save power. The money saved will contribute to the central funds to support loved. The company's employees will do the same to the central and charitable programs. In this case, while saving electricity and water companies is to minimize the impact on the environment, on the other hand, when people get help, they may soon recover the local economy, and they will support the company's products, thus helping to increase revenue

Kết quả (Việt) 1:

THP đã đưa ra chương trình "Làm tiết kiệm, chia sẻ cuộc sống" với cơ chế các chương trình như: nhân viên công ty cần phải chú ý đến việc sử dụng nước của họ, và sử dụng tiết kiệm, sau giờ làm việc, Hệ thống máy lạnh tắt để tiết kiệm năng lượng. Tiền lưu sẽ đóng góp cho Quỹ Trung ương để hỗ trợ yêu thương. Nhân viên của công ty sẽ làm như vậy cho các chương trình Trung ương và từ thiện. Trong trường hợp này, trong khi tiết kiệm điện và các công ty nước để giảm thiểu tác động môi trường, mặt khác, khi mọi người nhận được sự giúp đỡ, họ có thể nhanh chóng khôi phục nền kinh tế địa phương và họ sẽ hỗ trợ các sản phẩm của công ty, do đó giúp đỡ để tăng doanh thu

Kết quả (Việt) 2:

THP đã đưa ra chương trình "Đừng lưu, chia sẻ cuộc sống" với các chương trình cơ chế như: các nhân viên trong công ty cần phải chú ý đến việc sử dụng nước của họ, và sử dụng tiết kiệm, sau giờ làm việc, hệ thống điều hòa không khí sẽ tắt để tiết kiệm điện. Số tiền tiết kiệm được sẽ đóng góp cho quỹ trung ương để hỗ trợ yêu. Các nhân viên của công ty sẽ làm như vậy với các chương trình trung ương và từ thiện. Trong trường hợp này, trong khi tiết kiệm các công ty điện và nước là để giảm thiểu tác động đến môi trường, mặt khác, khi mọi người có được sự giúp đỡ, họ có thể sớm phục hồi nền kinh tế địa phương, và họ sẽ hỗ trợ các sản phẩm của công ty, từ đó giúp tăng doanh thu

Kết quả (Việt) 3:

THP tiến hành kế hoạch "làm lưu, với cơ chế chia sẻ" chương trình cuộc sống của nhân viên cần chú ý: ở công ty nước sử dụng, và sử dụng tiết kiệm thời gian và công việc sau khi kết thúc, hệ thống điều hòa để tiết kiệm năng lượng.Tiết kiệm tiền sẽ có ích để ủng hộ Quỹ Trung, đã yêu.Nhân viên của Công ty sẽ làm điều tương tự với kế hoạch của Trung ương và từ thiện.Trong trường hợp này, mặc dù tiết kiệm năng lượng điện và nước là công ty để cố gắng giảm ảnh hưởng đối với môi trường, mặt khác, khi người ta nhận được sự giúp đỡ, họ có thể sớm khôi phục nền kinh tế địa phương, họ sẽ ủng hộ sản phẩm của Công ty, và giúp tăng thu nhập