The trait-based leadership approach

The trait-based leadership approach is useful for personal awareness and development in which organizations use personality assessment instruments to identify how individuals will fit within their organizations (Northouse, 2013).

Kết quả (Việt) 1:

Cách tiếp cận dựa trên đặc điểm lãnh đạo là hữu ích để nâng cao nhận thức cá nhân và phát triển trong đó tổ chức sử dụng nhân cách đánh giá dụng cụ để xác định như thế nào cá nhân sẽ phù hợp trong tổ chức của họ (Northouse, 2013).

Kết quả (Việt) 2:

Các phương pháp tiếp cận dựa trên đặc điểm lãnh đạo là hữu ích cho nhận thức cá nhân và phát triển, trong đó các tổ chức sử dụng công cụ đánh giá này để xác định như thế nào sẽ phù hợp với các cá nhân trong tổ chức của họ (Northouse, 2013).