Psychology seeks to measure, explai

Psychology seeks to measure, explain, and sometimes change the behavior of
humans and other animals. Those who have contributed and continue to add
to the knowledge of OB are learning theorists, personality theorists, counseling
psychologists, and, most important, industrial and organizational psychologists.
Early industrial/organizational psychologists studied the problems of fatigue, boredom, and other working conditions that could impede efficient work performance. More recently, their contributions have expanded to include learning, perception, personality, emotions, training, leadership effectiveness, needs and motivational forces, job satisfaction, decision-making processes, performance appraisals, attitude measurement, employee-selection techniques, work design, and job stress.

Kết quả (Việt) 2:

Tâm lý học tìm cách để đo lường, giải thích, và đôi khi thay đổi hành vi của
con người và các loài động vật khác. Những người đã đóng góp và tiếp tục thêm
vào kiến thức của OB được các nhà lý thuyết, lý thuyết nhân cách, tư vấn học
tâm lý học, và, quan trọng nhất, công nghiệp và tổ chức nhà tâm lý học.
nhà tâm lý học công nghiệp / tổ chức sớm nghiên cứu các vấn đề của sự mệt mỏi, chán nản, và điều kiện làm việc khác có thể cản trở hiệu suất làm việc hiệu quả. Gần đây hơn, đóng góp của họ đã được mở rộng để bao gồm học tập, nhận thức, tính cách, cảm xúc, đào tạo, hiệu quả lãnh đạo, nhu cầu và các lực lượng động lực, sự hài lòng công việc, quy trình ra quyết định, đánh giá hiệu quả, đo lường thái độ, kỹ thuật nhân viên lựa chọn, thiết kế công trình, và công việc căng thẳng.