The internal marketing concept evol

The internal marketing concept evolved as marketers formalized procedures for marketing to employees. – the objective of internal marketing is to enable employees to deliver satisfying products to the guest
• It ensures employees at all levels of the organization experience the business & understand its various activities and campaigns in an environment that supports customer consciousness.
• Internal marketing uses a marketing perspective to manage the firm’s employees.

Kết quả (Việt) 1:

Các khái niệm tiếp thị nội bộ phát triển như các nhà tiếp thị chính thức hóa các thủ tục để tiếp thị cho nhân viên. -mục tiêu của tiếp thị nội bộ là để cho phép nhân viên để cung cấp các sản phẩm đáp ứng cho khách• Nó đảm bảo các nhân viên ở mọi cấp của tổ chức kinh nghiệm kinh doanh & hiểu các hoạt động khác nhau và các chiến dịch trong một môi trường hỗ trợ khách hàng ý thức.• Bên trong tiếp thị sử dụng một quan điểm tiếp thị để quản lý các nhân viên của công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Khái niệm tiếp thị nội bộ đã tiến hóa như tiếp thị chính thức hóa các thủ tục để tiếp thị cho nhân viên. - Mục tiêu của marketing nội bộ là để cho phép nhân viên để cung cấp các sản phẩm đáp ứng cho khách
• Nó đảm bảo nhân viên ở tất cả các cấp của các kinh nghiệm tổ chức kinh doanh và hiểu các hoạt động khác nhau và các chiến dịch của mình trong một môi trường hỗ trợ ý thức của khách hàng.
• tiếp thị nội bộ sử dụng một quan điểm tiếp thị để quản lý nhân viên của công ty.

Kết quả (Việt) 3:

Trong khái niệm marketing cho nhân viên marketing có nguồn gốc chính thức của chương trình tiếp thị, với nhân viên.Trong mục tiêu của marketing là làm cho nhân viên có thể cung cấp cho khách hàng hài lòng với sản phẩm củaNó đảm bảo rằng các nhân viên ở các cấp độ kinh nghiệm tổ chức trên doanh nghiệp hỗ trợ khách hàng nhận thức, hiểu nó ở trong một môi trường với nhiều hoạt động và hoạt động.Sử dụng trong marketing tiếp thị perspective đến nhân viên của Công ty quản lý.