• Coordinates with other department

• Coordinates with other departments and helps clarify the responsibilities of each group. |
• Communicates clear expectations about how departments, teams, and individuals contribute to property success.
• Considers associates’ strengths and team dynamics when assigning work.
• Coaches and holds others accountable for establishing team-building strategies and encouraging cooperation.
• Involves team members in making decisions that impact them.
• Recognizes achievements that support department success.

Kết quả (Việt) 1:

• Phối hợp với các bộ phận khác và giúp làm rõ trách nhiệm của mỗi nhóm. | • Liên lạc các kỳ vọng rõ ràng về cách phòng ban, các đội và cá nhân đóng góp vào sự thành công bất động sản.• Xem xét liên kết thế mạnh và đội ngũ năng động khi việc phân công công việc.• Huấn luyện viên và giữ những người khác chịu trách nhiệm cho việc thiết lập chiến lược xây dựng đội ngũ và khuyến khích sự hợp tác.• Bao gồm việc các thành viên đội trong việc ra quyết định tác động đến chúng.• Công nhận những thành tựu đó hỗ trợ tỉnh thành công.

Kết quả (Việt) 2:

• Phối hợp với các phòng ban khác và giúp làm rõ trách nhiệm của từng nhóm. |
• Truyền đạt kỳ vọng rõ ràng về cách phòng ban, nhóm và cá nhân đóng góp cho thành công tài sản.
• Xem xét những điểm mạnh cộng 'và động lực nhóm khi phân công công việc.
• Huấn luyện viên và tổ chức khác có trách nhiệm cho việc thiết lập các chiến lược xây dựng đội nhóm và khuyến khích hợp tác.
• Liên quan đến thành viên trong nhóm trong việc đưa ra các quyết định ảnh hưởng đến họ.
• Nhận diện những thành tựu mà hỗ trợ bộ phận thành công.