Builds consensus through participat

Builds consensus through participation. If this style were summed up in one phrase, it would be "What do you think?" The democratic style is most effective when the leader needs the team to buy into or have ownership of a decision, plan, or goal, or if he or she is uncertain and needs fresh ideas from qualified teammates. It is not the best choice in an emergency situation, when time is of the essence for another reason or when teammates are not informed enough to offer sufficient guidance to the leader.

Kết quả (Việt) 1:

Xây dựng sự đồng thuận thông qua sự tham gia. Nếu phong cách này được tóm tắt trong một cụm từ, nó sẽ là "Bạn nghĩ gì?" Phong cách dân chủ là hiệu quả nhất khi nhà lãnh đạo cần đội ngũ để mua vào hoặc có quyền sở hữu của một quyết định, kế hoạch hay mục tiêu, hoặc nếu anh ta hoặc cô ấy là không chắc chắn và cần những ý tưởng mới từ các đồng đội có trình độ. Nó không phải là sự lựa chọn tốt nhất trong một tình huống khẩn cấp, khi thời gian là các chất cho một lý do khác khi đồng đội không đủ thông tin để cung cấp đầy đủ hướng dẫn cho các nhà lãnh đạo.

Kết quả (Việt) 2:

Xây dựng sự đồng thuận thông qua việc tham gia. Nếu phong cách này được tổng kết trong một cụm từ, nó sẽ là "Bạn nghĩ gì?" Phong cách dân chủ là hiệu quả nhất khi các nhà lãnh đạo cần đội để mua vào hoặc có quyền sở hữu của một quyết định, kế hoạch, hoặc mục tiêu, hoặc nếu anh ta hoặc cô ấy là không chắc chắn và cần những ý tưởng mới từ các đồng đội có trình độ. Nó không phải là sự lựa chọn tốt nhất trong tình huống khẩn cấp, khi thời gian là điều cốt yếu vì lý do khác hoặc khi đồng đội không đủ thông tin để cung cấp hướng dẫn đầy đủ để các nhà lãnh đạo.