Lawsuits related to performance man

Lawsuits related to performance management
usually involve charges of discrimination or unjust
dismissal. Managers must make sure that performance
management systems and decisions treat
employees equally, without regard to their race,
sex, or other protected status

Kết quả (Việt) 1:

Vụ kiện liên quan đến quản lý hiệu quảthường liên quan đến chi phí phân biệt đối xử hoặc bất côngsa thải. Nhà quản lý phải chắc chắn rằng hiệu suấtquản lý hệ thống và các quyết định điều trịnhân viên như nhau, bất kể chủng tộc,quan hệ tình dục, hoặc khác tình trạng bảo tồn

Kết quả (Việt) 2:

Các vụ kiện liên quan đến quản lý hiệu suất
thường liên quan đến tội phân biệt đối xử bất công hoặc
sa thải. Nhà quản lý phải đảm bảo rằng hiệu suất
hệ thống quản lý và quyết định điều trị
lao không kém, mà không quan tâm đến cuộc đua, họ
quan hệ tình dục, hoặc tình trạng được bảo vệ khác