The medical professionalDoctors gen

The medical professional
Doctors generally have the same very high status in Britain that they have thoughout the world. Specialist doctors have greater prestige than ordinary GPs, with hospital consultants at the top. These specialist are allowed to work part time for the NHS and spend the rest of their time earning big fees from private patients. Some have a surgery in Harley Street in London, conventionally the sign that a doctor is of the very highest quality. However, the difference in status between specialists and ordinary GPs is not as marked as it is in most other countries. At medical school, it is not automatically assumed that a brilliant student will become a specialist. GPs are not in any way regarded as second-class. The ideal of the family doctor with personal knowledge of the circumstances of his or her patients was established in the days when only rich people could afford to pay for the services of a doctor. But the NHS capitation system has encouraged this ideal to spread to the population as a whole.
Most GPs work in a “group practice”. That is, they work in the same building as several other GPs. This allows them to share facilities such as waiting rooms and receptionists. Each patient is registered with just one doctor in the practice, but this system means that, when his or her doctor is unavailable, the patient can be seen by one of the doctor’s colleagues.
The status of nurses in Britain may be traced to their origins in the nineteenth century. The Victorian reformer Florence nightingale became a national facilities during the Crimean War in the 1850s. Because of her, nurses have an almost saintly image in the minds of the British public, being widely admired for their caring work. However, this image suggests that they are doing their work out of the goodness of their hearts rather than to earn a living wage. As a result, the nursing profession has always been rather badly paid and there is a very high turnover of nursing staff. Most nurses, the vast majority of whom are still women, give up their jobs after only a few years. The style of the British nursing profession can also be traced back to its origins. Born at a time of war, it is distinctively military in its uniforms, its clear-cut separation of ranks, its insistence on rigid procedural rules, and its tendency to place a high value on group loyalty.

Kết quả (Việt) 1:

Chuyên gia y tếCác bác sĩ thường có tình trạng tương tự rất cao ở Anh họ có thoughout trên thế giới. Bác sĩ chuyên khoa có uy tín lớn hơn so với bình thường GPs, với bệnh viện tư vấn ở trên cùng. Chuyên gia được phép làm việc bán thời gian cho NHS và dành phần còn lại của thời gian thu học phí lớn từ bệnh nhân riêng. Một số có một cuộc giải phẫu ở Harley Street tại London, thường là dấu hiệu một bác sĩ là việc rất chất lượng cao nhất. Tuy nhiên, sự khác biệt ở trạng thái giữa các chuyên gia và GPs thông thường là không được đánh dấu như nó có trong hầu hết các quốc gia khác. Tại y tế trường học, nó không tự động giả định rằng một học sinh rực rỡ sẽ trở thành một chuyên gia. GPs đang không ở trong bất kỳ cách nào được coi là hạng hai. Lý tưởng của bác sĩ gia đình với các kiến thức cá nhân trong các trường hợp bệnh nhân của mình được thành lập trong những ngày khi số lượng người giàu có thể đủ khả năng để trả tiền cho các dịch vụ của bác sĩ. Nhưng hệ thống trợ cấp ứng trước NHS đã khuyến khích điều này lý tưởng để lây lan cho người dân như một toàn thể.GPs hầu hết công việc trong một "nhóm thực hành". Có nghĩa là, họ làm việc trong cùng một tòa nhà như một số khác GPs. Điều này cho phép họ chia sẻ các tiện nghi như phòng chờ và tiếp tân. Mỗi bệnh nhân được đăng ký với các bác sĩ chỉ là một trong thực tế, nhưng hệ thống này có nghĩa rằng, khi bác sĩ của mình là không có sẵn, bệnh nhân có thể được nhìn thấy bởi một trong những đồng nghiệp của bác sĩ.Tình trạng của các y tá ở Anh có thể được truy nguồn gốc của họ trong thế kỷ 19. Nhà cải cách thời Victoria Florence nightingale đã trở thành một quốc gia các tiện nghi trong cuộc chiến tranh Krym vào những năm 1850. Vì cô y tá có một hình ảnh gần như saintly trong tâm trí của công chúng Anh, rộng rãi được ngưỡng mộ đối với công việc chăm sóc của họ. Tuy nhiên, hình ảnh này cho thấy rằng họ đang làm công việc của họ ra khỏi lòng tốt của trái tim của họ chứ không phải là để kiếm được một mức lương sinh hoạt. Kết quả là, các ngành nghề điều dưỡng đã luôn luôn được trả tiền khá nặng và có doanh thu rất cao của nhân viên điều dưỡng. Hầu hết các y tá, đại đa số người trong số họ vẫn là phụ nữ, từ bỏ công việc của họ chỉ sau một vài năm. Phong cách của các ngành nghề điều dưỡng Anh cũng có thể được ngược trở lại nguồn gốc của nó. Sinh ra tại một thời gian chiến tranh, nó là distinctively quân sự trong đồng phục của mình, nó tách biệt rõ ràng của cấp bậc, khăng khăng của nó trên cứng nhắc quy định về thủ tục và xu hướng để đặt một giá trị cao về lòng trung thành của nhóm.

Kết quả (Việt) 2:

Các chuyên gia y tế
Các bác sĩ thường có tình trạng rất cao cùng ở Anh rằng họ có thoughout thế giới. Bác sĩ chuyên khoa có uy tín lớn hơn các bác bình thường, với chuyên gia tư vấn bệnh viện ở đầu trang. Những chuyên gia được phép làm việc bán thời gian cho NHS và dành thời gian còn lại của họ có thu phí lớn từ các bệnh nhân tin. Một số có một ca phẫu thuật ở Harley Street ở London, thông thường các dấu hiệu cho thấy một bác sĩ có chất lượng rất cao. Tuy nhiên, sự khác biệt trong tình trạng giữa các chuyên gia và các bác bình thường không được đánh dấu như là nó là trong hầu hết các nước khác. Ở trường y tế, nó không phải là tự động giả định rằng một sinh viên xuất sắc sẽ trở thành một chuyên gia. Bác đang không ở trong bất kỳ cách nào coi là hạng hai. Lý tưởng của các bác sĩ gia đình với kiến thức cá nhân trong các trường hợp bệnh nhân của mình được thành lập vào những ngày khi chỉ có những người giàu có thể đủ khả năng để trả tiền cho các dịch vụ của một bác sĩ. Nhưng hệ thống định suất NHS đã khuyến khích các lý tưởng này để truyền bá cho người dân nói chung.
Hầu hết các bác sĩ làm việc trong một "thực hành nhóm". Đó là, họ làm việc trong cùng một tòa nhà như một số bác khác. Điều này cho phép họ chia sẻ các tiện ích như phòng chờ đợi và tiếp tân. Mỗi bệnh nhân được đăng ký chỉ với một bác sĩ trong việc thực hành, nhưng hệ thống này có nghĩa là, khi bác sĩ của mình không chạy được, bệnh nhân có thể được nhìn thấy bởi một trong những đồng nghiệp của bác sĩ.
Tình trạng của y tá ở Anh có thể được truy tìm nguồn gốc của họ trong thế kỷ XIX. Các nhà cải cách Victoria Florence chim sơn ca đã trở thành một cơ sở quốc gia trong cuộc chiến tranh Crimean trong những năm 1850. Bởi vì các cô, các y tá có một hình ảnh gần như thánh thiện trong tâm trí của công chúng Anh, được ngưỡng mộ rộng rãi cho công việc chăm sóc của họ. Tuy nhiên, hình ảnh này cho thấy rằng họ đang làm công việc của họ ra khỏi sự tốt lành của trái tim của họ chứ không phải là để kiếm được một mức lương đủ sống. Kết quả là, nghề điều dưỡng luôn được khá nặng chi trả và có doanh thu rất cao của nhân viên điều dưỡng. Hầu hết các y tá, phần lớn trong số đó vẫn là phụ nữ, bỏ công ăn việc làm của họ chỉ sau một vài năm. Phong cách của nghề điều dưỡng của Anh cũng có thể được truy trở lại nguồn gốc của nó. Sinh ra tại một thời điểm của chiến tranh, nó là quân sự đặc sắc trong đồng phục của nó, tách nó rõ ràng về cấp bậc, nó khăng khăng quy định thủ tục cứng nhắc, và xu hướng của nó để đặt một giá trị cao về lòng trung thành của nhóm.