Flex programs will involve employee

Flex programs will involve employees in benefit costs.
Optional benefits can create costly adverse selection.
Flexible spending accounts if not designed properly can increase costs.
Redesigning certain programs can create significant administrative savings.

Kết quả (Việt) 2:

Chương trình Flex sẽ liên quan đến người lao động trong chi phí lợi ích.
Lợi ích tùy chọn có thể tạo ra các lựa chọn bất lợi tốn kém.
Tài khoản chi tiêu linh hoạt nếu không được thiết kế đúng cách có thể làm tăng chi phí.
Thiết kế lại một số chương trình có thể tạo ra tiết kiệm hành chính đáng kể.