Our cross-sectional data were colle

Our cross-sectional data were collected from a small
sample of professionals in the government agencies
in Lijiang city of Yunnan province. All the
participants are from the remote region of China
where civil servants’ pay is relative lower. The civil
servants in other areas especially the southeast
regions maybe will different. In the other hand, the
public service motivation scale which Perry & Wise
designed in 1990 according to American culture and
values is not necessarily suitable to Chinese context.
So the choose of sample and design of public service
motivation will play an important role in our
research. In the future, the diversity of different
culture and values should be considered in the test of
Chinese civil servants’ public service motivation

Kết quả (Việt) 1:

Dữ liệu mặt cắt của chúng tôi đã thu thập từ một nhỏmẫu của các chuyên gia trong các cơ quan chính phủtỉnh thành phố Vân Nam Lijiang. Tất cả cácnhững người tham gia từ khu vực từ xa của Trung Quốcnơi nhân viên dân sự trả tiền là tương đối thấp hơn. Dân sựcông chức trong các khu vực khác đặc biệt là phía đông namkhu vực có thể sẽ khác nhau. Mặt khác, cácđộng lực dịch vụ công cộng quy mô mà Perry & Wisethiết kế năm 1990 theo văn hóa Hoa Kỳ vàgiá trị không phải là nhất thiết phải phù hợp với bối cảnh Trung Quốc.Vì vậy chọn mẫu và thiết kế của khu vực dịch vụđộng lực sẽ đóng một vai trò quan trọng trong của chúng tôinghiên cứu. Trong tương lai, là sự đa dạng khác nhauvăn hóa và các giá trị cần được xem xét trong thử nghiệm củaTrung Quốc công chức dịch vụ công cộng động lực

Kết quả (Việt) 2:

Dữ liệu mặt cắt ngang của chúng tôi đã thu thập được từ một nhỏ
mẫu của các chuyên gia trong các cơ quan chính phủ
ở thành phố Lệ Giang, tỉnh Vân Nam. Tất cả những
người tham gia đến từ khu vực xa xôi của Trung
Quốc, nơi lương công chức 'là tương đối thấp. Các
chức, viên chức trong các lĩnh vực khác đặc biệt là phía đông nam
vùng có lẽ sẽ khác nhau. Mặt khác,
quy mô động lực dịch vụ công cộng mà Perry & khôn ngoan
được thiết kế vào năm 1990 theo văn hóa Mỹ và
các giá trị không nhất thiết phải phù hợp với bối cảnh Trung Quốc.
Vì vậy, chọn mẫu và thiết kế các dịch vụ công cộng
động lực sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc chúng tôi
nghiên cứu . Trong tương lai, sự đa dạng của khác nhau
văn hóa và giá trị cần được xem xét trong các thử nghiệm của
động lực dịch vụ công cộng, công chức Trung Quốc '