Managing conflict:• Avoidance (inac

Managing conflict:
• Avoidance (inactivity) – quiet, non-response;
• Accommodation (yielding) – high concern for other party;
• Competition (contention) – each party assumes aggressive stance in resolving differences;
• Compromise (trade-off) – no party claims victory

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý xung đột:• Tránh (không hoạt động)-yên tĩnh, không đáp ứng;• Nhà trọ (năng suất)-mối quan tâm cao cho bên kia;• Cạnh tranh (ganh đua)-mỗi bên giả định các lập trường tích cực trong việc giải quyết sự khác biệt;• Thỏa hiệp (thương mại-off)-không có đảng tuyên bố chiến thắng

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý xung đột:
• Tránh (không hoạt động) - yên tĩnh, không phản ứng;
• Chỗ ở (năng suất) - mối quan tâm cao cho bên kia;
• Cạnh tranh (tranh) - mỗi bên giả lập trường tích cực trong việc giải quyết những khác biệt;
• Thỏa hiệp (trade-off) - không có khiếu nại của bên chiến thắng