The organization's leaders:• Demons

The organization's leaders:
• Demonstrate willingness to entertain alternative viewpoints
• Signal the importance of spending time on problem identification, knowledge transfer, and reflection
Engage in active questioning and listening

Kết quả (Việt) 1:

Lãnh đạo của tổ chức:• Chứng tỏ sự sẵn sàng để giải trí khác quan điểm• Tín hiệu quan trọng của việc dành thời gian xác định vấn đề, chuyển giao kiến thức và sự phản ánhTham gia vào các hoạt động đặt câu hỏi và lắng nghe

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà lãnh đạo của tổ chức:
• Thể hiện sự sẵn sàng để giải trí quan điểm thay thế
• Tín hiệu quan trọng của việc dành thời gian vào việc xác định vấn đề, ​​chuyển giao kiến thức, và phản ánh
Tham gia vào các hoạt động chất vấn và nghe