Việc mở rộng này thực hiện việc cung cấp ít nhân viên dưới bao gồm, nhưng khác (ví dụ, là sĩ quan giám đốc điều hành)vẫn còn phát hiện bởi các quy định rộng hơn. Trong khi các SEC này phải có quan tâm đến như vậycá nhân, nó chọn tham gia để xác định vị trí cụ thể chứ không phải để nói lên một nguyên tắc tổng quát hơn hoặctiêu chuẩn để mô tả các đặc tính của các vị trí mà mã nên áp dụng. Kết quả là, các quy tắctiếp tục để loại trừ những người khác-cho dù cao cấp hay cơ sở để các cán bộ được chỉ định-mà tiến hành (hoặchành vi sai trái) là là có liên quan cho ảnh hưởng đến mục đích của điều khoản.
đang được dịch, vui lòng đợi..
