Leadership training is a common foc

Leadership training is a common focus for internet searches and books. Each year over 1500 books on leadership are published. Engaging in leadership training is a great way to supplement your learning, but leadership training should be only one part of your development strategy.
If you are interested in leadership training you must first figure out what you mean by leadership training. Are you looking for personal development or skills training. Do you have a specific focus such as leading change, strategy development, vision or leadership style. Once you decide on what you are really looking for you need to find the leadership training that will help you meet these needs.
At Summit Team Building we offer many options when looking for leadership training. Regardless of the program you choose we guarantee the program to be engaging, insightful, self-reflective and easily applicable to your current leadership goals and challenges.
At Summit Team Building we offer leadership training programs in emotional intelligence, leading change, developing vision, leadership style, and 360 assessment for leadership development.
All leadership training programs will provide models tools and strategies that are relevant to your leadership development needs. We ask participants in our leadership training programs to capture their key insights throughout the program and then to select the insight that is most relevant to a current leadership goal or challenge. We then guide our leadership training participants to develop a personal action plan to apply this learning at work. Finally we connect each leadership training participant with an internal peer-to-peer coaching buddy. The coaching buddy program provides each leadership training participant with an easily accessible coach that knows their business and encourages a collaborative, communicative and coaching culture at work.
Summit team building has offered various leadership training programs for leading EMBA and MBA programs and our programs have won several instructional awards and our facilitators have won awards including Professor of the year.

Kết quả (Việt) 1:

Lãnh đạo đào tạo là một trọng tâm phổ biến cho tìm kiếm internet và sách. Mỗi năm hơn 1500 cuốn sách về lãnh đạo được công bố. Tham gia vào đào tạo lãnh đạo là một cách tuyệt vời để bổ sung học tập của bạn, nhưng lãnh đạo đào tạo phải là chỉ có một phần của chiến lược phát triển của bạn.Nếu bạn đang quan tâm đến việc đào tạo lãnh đạo đầu tiên bạn phải tìm ra những gì bạn có ý nghĩa của lãnh đạo đào tạo. Bạn đang tìm kiếm phát triển cá nhân hoặc kỹ năng đào tạo. Bạn có một tập trung cụ thể chẳng hạn như thay đổi hàng đầu, chiến lược phát triển, tầm nhìn hoặc lãnh đạo phong cách. Một khi bạn quyết định những gì bạn đang thực sự tìm kiếm bạn cần để tìm sự lãnh đạo đào tạo điều đó sẽ giúp bạn đáp ứng các nhu cầu.Tại hội nghị thượng đỉnh xây dựng đội nhóm, chúng tôi cung cấp nhiều lựa chọn khi tìm kiếm đào tạo lãnh đạo. Bất kể chương trình bạn chọn chúng tôi đảm bảo chương trình để được hấp dẫn, sâu sắc, self-reflective và dễ dàng áp dụng để lãnh đạo hiện tại mục tiêu và thách thức của bạn.Tại hội nghị thượng đỉnh xây dựng đội nhóm chúng tôi cung cấp cho lãnh đạo chương trình đào tạo trong TTXC, thay đổi hàng đầu thế giới, đang phát triển tầm nhìn, phong cách lãnh đạo, và 360 đánh giá cho phát triển lãnh đạo.Tất cả các chương trình đào tạo lãnh đạo sẽ cung cấp cho các mô hình công cụ và chiến lược có liên quan đến nhu cầu phát triển lãnh đạo của bạn. Chúng tôi yêu cầu người tham gia trong Ban lãnh đạo chương trình đào tạo để nắm bắt những hiểu biết quan trọng của họ trong suốt chương trình và sau đó chọn sự thấu hiểu là phù hợp nhất với một mục tiêu lãnh đạo hiện tại hoặc thách thức. Chúng tôi sau đó hướng dẫn những người tham gia đào tạo lãnh đạo của chúng tôi để phát triển một kế hoạch hành động cá nhân để áp dụng này học tập tại nơi làm việc. Cuối cùng, chúng tôi kết nối mỗi người tham gia đào tạo lãnh đạo với một peer-to-peer buddy huấn luyện nội bộ. Chương trình huấn luyện của bạn cung cấp cho mỗi người tham gia đào tạo lãnh đạo với một huấn luyện viên có thể truy cập dễ dàng biết kinh doanh của họ và khuyến khích một văn hoá hợp tác, giao tiếp và huấn luyện tại nơi làm việc.Xây dựng đội ngũ hội nghị thượng đỉnh đã cung cấp nhiều chương trình đào tạo lãnh đạo cho EMBA hàng đầu và chương trình MBA và các chương trình đã giành nhiều giải thưởng giảng dạy và facilitators của chúng tôi đã giành giải thưởng bao gồm các giáo sư của năm.

Kết quả (Việt) 2:

Đào tạo lãnh đạo là một tiêu điểm chung cho các tìm kiếm internet và sách. Mỗi năm hơn 1500 cuốn sách về lãnh đạo được công bố. Tham gia vào đào tạo lãnh đạo là một cách tuyệt vời để bổ sung học tập của bạn, nhưng đào tạo lãnh đạo nên chỉ có một phần trong chiến lược phát triển của bạn.
Nếu bạn quan tâm đến đào tạo lãnh đạo đầu tiên bạn phải tìm ra những gì bạn có nghĩa là đào tạo lãnh đạo. Bạn đang tìm kiếm phát triển cá nhân hoặc đào tạo kỹ năng. Bạn đã có một mục tiêu cụ thể như thay đổi hàng đầu, phát triển chiến lược, tầm nhìn hay phong cách lãnh đạo. Một khi bạn quyết định về những gì bạn đang thực sự tìm kiếm bạn cần phải tìm ra đào tạo lãnh đạo mà sẽ giúp bạn đáp ứng những nhu cầu này.
Tại Hội nghị thượng đỉnh Team Building chúng tôi cung cấp nhiều lựa chọn khi tìm kiếm đào tạo lãnh đạo. Bất kể bạn chọn chương trình chúng tôi đảm bảo các chương trình để được hấp dẫn, sâu sắc, tự phản chiếu và dễ dàng áp dụng cho những mục tiêu lãnh đạo hiện tại của bạn và thách thức.
Tại Hội nghị thượng đỉnh Team Building chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo lãnh đạo trong trí tuệ cảm xúc, thay đổi hàng đầu, phát triển thị lực, lãnh đạo phong cách, và 360 đánh giá cho phát triển lãnh đạo.
Tất cả các chương trình đào tạo lãnh đạo sẽ cung cấp mô hình các công cụ và chiến lược có liên quan đến nhu cầu phát triển lãnh đạo của bạn. Chúng tôi yêu cầu những người tham gia trong các chương trình đào tạo lãnh đạo của chúng tôi để nắm bắt những hiểu biết quan trọng của họ trong suốt chương trình và sau đó chọn cái nhìn sâu sắc đó là phù hợp nhất với một mục tiêu lãnh đạo hiện tại hoặc thách thức. Sau đó chúng tôi hướng dẫn người tham gia đào tạo lãnh đạo của chúng tôi để phát triển một kế hoạch hành động cá nhân để áp dụng học tập này tại nơi làm việc. Cuối cùng chúng tôi kết nối mỗi người tham gia đào tạo lãnh đạo với một bạn thân huấn luyện nội bộ peer-to-peer. Các chương trình huấn luyện bạn cung cấp cho mỗi người tham gia đào tạo lãnh đạo với một huấn luyện viên dễ dàng tiếp cận mà biết kinh doanh của họ và khuyến khích một cộng tác, văn hóa giao tiếp và huấn luyện tại nơi làm việc.
Xây dựng đội ngũ Summit đã được cung cấp các chương trình đào tạo lãnh đạo khác nhau cho EMBA và MBA các chương trình hàng đầu và các chương trình của chúng tôi đã giành chiến thắng một số giải thưởng giảng dạy và hỗ trợ của chúng tôi đã giành được giải thưởng trong đó có giáo sư của năm.