MẪU 1NGUYEN VAN ABinh Thanh Dist –H

MẪU 1NGUYEN VAN ABinh Thanh Dist –Ho Chi Minh City-VietnamMobile: 091111111Email: PERSONAL DETAILSName : NGUYEN VAN AAge : June 01, 1975Gender : MaleMarital Status : MarriedCitizen of : VietnamPosition Applied: HumanResources ManagerCAREER SUMMARYFeb 2011 to NowA JOINT STOCK COMPANYAsst Human Resources and GA ManagerSep 2003 to Feb 2011 B CO., LTDGeneral Affairs and Human Resources Manager 1995 to 2003 C VIETNAM CO., LTD Human Resources and AdministrationExecutivePROFESSIONAL EXPERIENCEFeb 2011 to NowA JOINT STOCK COMPANYAsst Human Resources and GA ManagerMaking recruitment planning and take care all recruitment activities, ensure that qualified candidates are recruited timely to meet the needs of department;
Setting up internal labor law and review it every year.Setting up compensation and benefit policy and review it every yearPreparation of Human Resource reports and statistics; Consulting to General Director about Human Resource Policies;Controlling monthly salary payroll, daily record, overtime calculation, ensure payment monthly salary on time in confidential.Manage social insurance, medical insurance, ensure do it under Vietnam insurance law.Controlling training contract, probationary contract, labor contract for employee Solving personal problem of employees including reward and discipline;Controlling transportation for employees working outside including budget and planning;Receive and update daily legal documents under the law;Controlling new visa and passport, work permit for foreigner;Supervise the cleaner team, clinic roomSupervise the security team;Setting up and training fire protection team;Controlling canteen and checking meal and ensure quality of meal for employee

Kết quả (Việt) 1:

MẪU 1NGUYEN VAN ABinh Thạnh-TP HCM-VietnamMobile: 091111111Email: cá nhân DETAILSName: Nguyễn Văn AAge: ba tháng 6, 1975Gender: tình trạng MaleMarital: MarriedCitizen của: VietnamPosition áp dụng: HumanResources ManagerCAREER SUMMARYFeb 2011 NowA CP COMPANYAsst nguồn nhân lực và GA ManagerSep năm 2003 đến tháng hai 2011 B công, LTDGeneral giao và nguồn nhân lực quản lý 1995 đến 2003 C Việt Nam CO., LTD nguồn nhân lực và AdministrationExecutivePROFESSIONAL EXPERIENCEFeb 2011 để tuyển dụng NowA CP COMPANYAsst nguồn nhân lực và GA ManagerMaking lập kế hoạch và chăm sóc tất cả tuyển dụng hoạt động, đảm bảo rằng ứng cử viên đủ điều kiện được tuyển dụng kịp thời để đáp ứng nhu cầu của vùng;Setting lên pháp luật nội bộ lao động và xem xét nó mỗi year.Setting lên bồi thường thiệt hại và lợi ích chính sách và xem xét nó mỗi yearPreparation báo cáo nguồn nhân lực và thống kê; Consulting để tổng giám đốc về con người tài nguyên chính sách; Controlling hàng tháng tiền lương biên chế, hàng ngày ghi lại, thêm giờ tính toán, đảm bảo mức lương hàng tháng thanh toán trên thời gian ở confidential.Manage bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đảm bảo làm nó theo hợp đồng Việt Nam bảo hiểm law.Controlling đào tạo, thử việc hợp đồng, hợp đồng lao động cho nhân viên Solving vấn đề cá nhân của nhân viên bao gồm cả phần thưởng và kỷ luật giao thông vận tải Controlling cho nhân viên làm việc bên ngoài bao gồm cả ngân sách và lập kế hoạch; Receive và cập nhật hàng ngày văn bản dưới luật; Controlling mới visa và hộ chiếu , giấy phép làm việc cho người nước ngoài; Supervise đội sạch, Phòng khám roomSupervise đội bảo vệ; Setting lên và đào tạo lửa bảo vệ đội; Controlling căng và kiểm tra các bữa ăn và đảm bảo chất lượng của bữa ăn cho nhân viên

Kết quả (Việt) 2:

MẪU 1NGUYEN VAN ABinh Thạnh -ho Chí Minh City-Vietnammobile: 091111111Email: DETAILSName CÁ NHÂN: NGUYEN VAN Aage: Tháng Sáu 01, 1975Gender: Status MaleMarital: MarriedCitizen của: VietnamPosition Ứng dụng: HumanResources ManagerCAREER SUMMARYFeb 2011 đến Nowa CỔ PHẦN COMPANYAsst Nhân lực và GA ManagerSep năm 2003 đến tháng 2 năm 2011 B CO., LTDGeneral giao và quản lý nguồn nhân lực 1995-2003 C VIỆT NAM CO., LTD Nhân lực và AdministrationExecutivePROFESSIONAL EXPERIENCEFeb 2011 đến Nowa CỔ PHẦN COMPANYAsst Nhân lực và GA ManagerMaking lập kế hoạch tuyển dụng và chăm sóc tất cả các hoạt động tuyển dụng , đảm bảo rằng các ứng viên đủ điều kiện được tuyển dụng kịp thời để đáp ứng các nhu cầu của bộ phận;
Setting lên pháp luật lao động nội bộ và xem xét nó mỗi year.Setting lên đền bù và hưởng lợi chính sách và xem xét nó mỗi yearPreparation của Human Resource báo cáo, thống kê; Consulting cho Tổng Giám đốc về chính sách nguồn nhân lực; Controlling biên chế lương hàng tháng, ghi lại hàng ngày, tính làm thêm giờ, đảm bảo thanh toán tiền lương hàng tháng vào thời gian bảo hiểm xã hội confidential.Manage, bảo hiểm y tế, bảo đảm làm điều đó dưới Việt Nam đào tạo law.Controlling bảo hiểm hợp đồng, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho nhân viên Solving vấn đề cá nhân của nhân viên bao gồm phần thưởng và kỷ luật; giao thông vận tải Controlling cho nhân viên làm việc bên ngoài bao gồm cả ngân sách và lập kế hoạch; Receive và cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật hàng ngày theo luật định; Controlling visa và hộ chiếu mới, việc cấp giấy phép cho người nước ngoài; Supervise đội sạch hơn, phòng khám roomSupervise đội an ninh; Setting lên và đội phòng cháy chữa cháy, đào tạo; Controlling căng tin và kiểm tra bữa ăn và đảm bảo chất lượng bữa ăn cho nhân viên