Employee welfare Samsung helps supp

Employee welfare Samsung helps support employees in the areas of family health, children education, housing, and retirement preparation. The Company allocates large sums of employee welfare investment to support their housing, children tuition for high-quality educational opportunities, medical treatment, and leisure activities.Employee wage and welfare the total employee wages and bonuses totaled 2.7 trillion Korean Won in 2003, 3.3trillion Won in 2004, and 3.6 won in 2005. The Company also provided benefits such as family healthcare, children education, housing, post-retirement plans, and other life needs to enhance the quality of life for each and every one of our employees.Support for housing Samsung offers housing support to suit the lifestyles of employees. Dormitories or rental apartments are provided for singles. The Company flat is also provided for employees who are transferred away from their families.Children education The Company provides tuition for the children of employee from pre-school to college.Support for leisure activities The Company provides in-house cultural programs and sports and leisure facilities, paying for full or partial expenses when employees pursue cultural and leisure activities.Medical support Top quality medical treatment, healthcare measures, and medical expenses are provided for employees health concerns. The in-house health-screening center carries out a periodic medical examination.Support for retirement So that retirees can live comfortable lives, the Company facilitates a retirement pension and other solution

Kết quả (Việt) 1:

Phúc lợi nhân viên Samsung giúp hỗ trợ nhân viên trong lĩnh vực sức khỏe gia đình, giáo dục trẻ em, nhà ở và chuẩn bị nghỉ hưu. Công ty phân bổ các khoản tiền lớn đầu tư phúc lợi nhân viên để hỗ trợ nhà ở của họ, trẻ em học phí cho các cơ hội giáo dục chất lượng cao, điều trị y tế và hoạt động giải trí. Nhân viên lương và phúc lợi xã hội tổng số nhân viên tiền lương và tiền thưởng đạt 2,7 nghìn tỷ Won Triều tiên vào năm 2003, 3.3trillion chiến thắng trong năm 2004, và 3,6 won vào năm 2005. Công ty cũng cung cấp các lợi ích như gia đình chăm sóc y tế, giáo dục trẻ em, nhà ở, các kế hoạch sau khi nghỉ hưu, và cuộc sống khác cần phải nâng cao chất lượng cuộc sống cho mỗi nhân viên của chúng tôi. Hỗ trợ về nhà ở Samsung cung cấp hỗ trợ nhà ở cho phù hợp với lối sống của các nhân viên. Ký túc xá hoặc căn hộ cho thuê được cung cấp cho người độc thân. Công ty phẳng cũng được cung cấp cho nhân viên đã được chuyển đi từ gia đình của họ. Giáo dục con em công ty cung cấp học phí cho trẻ em của nhân viên từ trước khi đến trường học đại học. Hỗ trợ cho các hoạt động giải trí, công ty cung cấp trong nhà các chương trình văn hóa và thể thao và giải trí tiện nghi, trả tiền cho toàn bộ hoặc một phần chi phí khi nhân viên theo đuổi văn hóa và các hoạt động giải trí. Y tế hỗ trợ điều trị y tế chất lượng hàng đầu, các biện pháp chăm sóc sức khỏe, và chi phí y tế được cung cấp cho nhân viên y tế lo ngại. Trung tâm sức khỏe-kiểm tra nội bộ thực hiện một cuộc kiểm tra y tế định kỳ. Hỗ trợ cho quỹ hưu trí để cho người về hưu có thể sống cuộc sống thoải mái, công ty tạo điều kiện cho trợ cấp hưu trí và giải pháp khác

Kết quả (Việt) 2:

phúc lợi nhân viên Samsung sẽ giúp nhân viên hỗ trợ trong các lĩnh vực y tế gia đình, giáo dục con cái, nhà cửa, và chuẩn bị nghỉ hưu. Công ty phân bổ một khoản tiền lớn đầu tư phúc lợi của nhân viên để hỗ trợ nhà ở, con cái học phí cho các cơ hội giáo dục chất lượng cao, điều trị y tế và lương nghỉ activities.Employee và phúc lợi tổng tiền lương nhân viên, tiền thưởng tổng cộng 2,7 nghìn tỷ Won Hàn Quốc vào năm 2003, 3.3trillion won trong năm 2004, và 3,6 won trong năm 2005. Công ty cũng cung cấp những lợi ích như chăm sóc sức khỏe gia đình, giáo dục trẻ em, nhà ở, kế hoạch sau nghỉ hưu, và cuộc sống khác cần phải nâng cao chất lượng cuộc sống cho mỗi và mỗi một trong employees.Support của chúng tôi cho nhà ở Samsung cung cấp hỗ trợ nhà ở cho phù hợp với lối sống của người lao động. Ký túc xá hoặc căn hộ cho thuê được cung cấp cho người độc thân. Các căn hộ Công ty cũng được cung cấp cho người lao động được chuyển đi từ giáo dục families.Children của Công ty cung cấp học phí cho con em của nhân viên từ mầm non đến college.Support cho các hoạt động giải trí Công ty cung cấp trong nhà và các chương trình thể thao văn hóa và giải trí cơ sở vật chất, chi trả cho các chi phí đầy đủ hoặc một phần khi nhân viên theo đuổi văn hóa và giải trí activities.Medical hỗ trợ điều trị y tế chất lượng hàng đầu, các biện pháp chăm sóc sức khỏe, và các chi phí y tế được cung cấp cho mối quan tâm nhân viên y tế. Trung tâm y tế kiểm tra trong nhà mang ra một examination.Support bệnh định kỳ cho nghỉ hưu Vì vậy mà người về hưu có thể sống cuộc sống thoải mái, Công ty tạo điều kiện cho một trợ cấp hưu trí và giải pháp khác