Bước đầu tiên hữu ích trong việc thúc đẩy hành vi đạo đức là làm rõ các tiêu chuẩn do đó
để đánh giá hành vi. Nhiều công ty đạt được làm rõ như vậy, bằng việc ban hành một văn bản "cương lĩnh" khớp nối tiêu chuẩn như vậy. Johnson & Johnson, ví dụ, từ lâu đã được công bố như một tài liệu
(xem Phụ lục 10-9). Nó giải thích rõ trách nhiệm cơ bản của công ty để khách hàng của mình,
nhân viên, cộng đồng và cổ đông. Trong khi tuyên bố này không chỉ ra chính xác
các phương pháp thực hiện để khuyến khích hành vi đạo đức
• credo doanh nghiệp xác định các giá trị đạo đức
• instillation kỹ lưỡng và đào tạo các giá trị
• hỗ trợ cấp cao của các giá trị đạo đức
• Hệ thống kiểm soát đạo đức liên quan
đang được dịch, vui lòng đợi..
![](//viimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)