Dear Mr Sakai.This morning today I

Dear Mr Sakai.

This morning today I received information of you about change Mr Dzung (new staff) to do the work of Mr Tuan B(new staff) in tomorrow 16.12.2015 and Mr Tuan come back office to do work you assigned. I have some questions to you as follows:
1. As you know, follow schedule M-Addition work and mainternance work at Dec-2015, from 14 to 19 Dec 2015, Mr Tuan B to do mainternance work for 02 sets Air compressor 37KW. Some time ago he did mainternance work for 01 sets Air compressor 55KW, he had experienced for this work. 3 week ago I request Mr Tuan B to read document before wok so to do no mistakes. Now Mr Tuan B doing, If change new staff, I don’t know your skills and knowledge, he can has serious mistake affecting the company reputation.
2. I received information from Mr Dzung told me. The afternoon from 16-18/ Dec he must go to head office for sing and dance for end year party, and then who do mainternance work? Follow schedule, I and Mr Tuan A supervisor another location work (important), can not to supervisor mainternance work for machine.
3. Before you decided change new person, I think you should dicuss with me. OK or not OK

Please check again and information for me.
Thanks.

Kết quả (Việt) 1:

Thưa ông Sakai.Sáng nay vào ngày hôm nay tôi đã nhận được thông tin của bạn về các sự thay đổi ông Nguyễn Tấn Dũng nhân (nhân viên mới) để làm công việc của ông Tuấn B(new staff) trong ngày mai 16.12.2015 và ông Tuấn trở lại văn phòng làm việc bạn chỉ định. Tôi có một số câu hỏi để bạn như sau:1. như bạn đã biết, thực hiện theo lịch trình bổ sung M làm việc và mainternance làm việc tại tháng mười hai-2015, từ 14 đến 19 tháng mười hai năm 2015, ông Tuấn B để làm mainternance cho 02 bộ máy nén 37KW. Một số thời gian trước đây ông đã làm mainternance làm việc cho 01 bộ máy nén 55KW, ông đã có kinh nghiệm cho công tác này. 3 tuần trước, tôi yêu cầu ông Tuấn B để đọc các tài liệu trước khi wok để làm không có sai lầm. Bây giờ ông Tuấn B làm, nếu thay đổi nhân viên mới, tôi không biết các kỹ năng và kiến thức, ông có thể đã sai lầm nghiêm trọng ảnh hưởng đến danh tiếng của công ty. 2. tôi đã nhận được thông tin từ ông Nguyễn Tấn Dũng nhân nói với tôi. Buổi chiều từ 16-18 / tháng mười hai, ông phải đi đến trụ sở cho hát và khiêu vũ cho bữa tiệc cuối năm, và sau đó những người làm mainternance làm việc? Thực hiện theo lịch trình, tôi và ông Tuấn A giám sát một vị trí công việc (quan trọng), có thể không để giám sát mainternance làm việc cho máy tính.3. trước khi bạn quyết định thay đổi người mới, tôi nghĩ rằng bạn nên dicuss với tôi. OK hoặc không OKXin vui lòng kiểm tra một lần nữa và thông tin cho tôi.Cảm ơn.

Kết quả (Việt) 2:

Kính gửi ông Sakai. Sáng nay hôm nay tôi nhận được thông tin của bạn về sự thay đổi Mr Dũng (nhân viên mới) để làm công việc của ông Tuấn B (nhân viên mới) trong ngày mai 2015/12/16 và ông Tuấn trở lại văn phòng để làm công việc bạn được giao. Tôi có một số câu hỏi với bạn như sau: 1. Như bạn đã biết, theo lịch làm việc của M-cộng và công việc bảo dưỡng tại Dec-2015, từ 14-ngày 19 tháng 12 năm 2015, ông Tuấn B để thực hiện công việc bảo dưỡng cho 02 bộ Máy nén khí 37KW. Một số thời gian trước đây ông đã làm công việc bảo dưỡng cho 01 bộ Máy nén khí 55kW, ông đã có kinh nghiệm cho công tác này. 3 tuần trước, tôi yêu cầu ông Tuấn B để đọc tài liệu trước khi chảo như vậy để làm không có những sai lầm. Bây giờ ông Tuấn B làm, nếu thay đổi nhân viên mới, tôi không biết những kỹ năng và kiến thức của bạn, anh ta có thể có sai lầm nghiêm trọng ảnh hưởng đến danh tiếng của công ty. 2. Tôi nhận được thông tin từ ông Dũng nói với tôi. Chiều 16-18 / Dec ông phải đi đến trụ sở chính cho hát và nhảy múa cho đến cuối năm bên, và sau đó người làm công việc bảo dưỡng? Thực hiện theo lịch trình, tôi và ông Tuấn A giám sát một công việc vị trí (quan trọng), không thể để giám sát công việc bảo dưỡng cho máy. 3. Trước khi bạn quyết định thay đổi người mới, tôi nghĩ bạn nên dicuss với tôi. OK hay không OK Vui lòng kiểm tra lại và thông tin cho tôi. Cảm ơn.