One of the impacts of anonymity on

One of the impacts of anonymity on virtual groups is that people are more willing to say things they would not say in face-to-face interactions. This is why “flaming,” or uninhibited negative remarks, occurs in electronic bulletin boards and e-mails. Although flaming or other types of disinhibited emotional communication occur in laboratory studies, it is not a typical problem with work teams that are less anonymous (Hertel et al., 2005). Most virtual teams develop communication norms that regulate emotional communications.

Kết quả (Việt) 1:

Một trong những tác động của ẩn danh trên nhóm ảo là rằng mọi người đang sẵn sàng để nói những điều họ không nói trong mặt đối mặt tương tác. Đây là lý do tại sao "lửa", hoặc nhận xét tiêu cực bỏ hoang, xảy ra ở các bản tin điện tử, và các thư. Mặc dù rực hoặc khác loại giao tiếp tình cảm disinhibited xảy ra trong phòng thí nghiệm nghiên cứu, nó không phải là một vấn đề điển hình với các nhóm làm việc có ít ẩn danh (Hertel et al., 2005). Hầu hết các đội ảo phát triển giao tiếp chỉ tiêu điều chỉnh cảm xúc thông tin.

Kết quả (Việt) 2:

Một trong những tác động của nặc danh trên nhóm ảo là người sẵn sàng hơn để nói những điều họ sẽ không nói trong các tương tác mặt đối mặt. Đây là lý do tại sao "rực", hoặc nhận xét tiêu cực không có giới hạn, xảy ra trong các bản tin điện tử và e-mail. Mặc dù lửa hoặc các loại giao tiếp tình cảm disinhibited xảy ra trong các nghiên cứu trong phòng thí nghiệm, nó không phải là một vấn đề điển hình với các nhóm làm việc mà ít vô danh (Hertel et al., 2005). Hầu hết các đội ảo phát triển các chuẩn mực truyền thông điều tiết thông tin liên lạc cảm xúc.